Kako napisati življenjepis - pravila in primere uspešnih povzetkov

Nadaljevanje je ena od glavnih komponent, potrebnih za iskanje zaposlitve. Pomembno je, da to storite pravilno, saj bo po predloženem besedilu delodajalec ustvaril prvi vtis možnega zaposlenega in ugotovil, ali je vredno postaviti intervju ali ne.

Kako napisati življenjepis?

Mnogi so neodgovorni, da nadaljujejo pisanje in to je velika napaka. Obstaja nekaj nasvetov, kako pravilno napisati življenjepis, tako da je opazen:

1. Pomembno je navesti samo podatke, ki ustrezajo izbranemu poslu.
2. Predstavljajte si, da je povzetek marketinško orodje, saj so delodajalci kupci in izdelek mora biti dobro predstavljen.
3. Navedite jasne podatke, brez nepotrebnih podrobnosti.
4. V besedilu uporabite besedne akcije, na primer pripravite, preverite, predstavite in podobno.
5. Tudi če vlagatelj pozna veliko različnih izrazov, jih ni treba poskušati vstaviti v vsak stavek, saj bi bilo besedilo lahko berljivo.
6. Če je mogoče, pokažite pisni povzetek za pregled pristojni osebi.

Osebne lastnosti za nadaljevanje

HR menedžerji zagotovijo, da prazno postavko na osebnem človeške lastnosti - resna napaka, saj je pogosto odločilen pri odločanju. Pomembno je, da delodajalec vidi, kako se vlagatelj samostojno ocenjuje. Obstaja več priporočil o pravilnem zapisu povzetka, to je o osebnih lastnostih:

1. Ni potrebe, da navedete več kot pet značilnosti.
2. Ne uporabljajte stereotipov in nesmiselnih besed, ker je glavni cilj zanimanje.
3. Če oseba ne ve, kaj pisati, lahko uporabite dve univerzalni možnosti: odlična učna sposobnost in pripravljenost za delo nadrejenih.
4. Glavna stvar je izpolnjevanje vseh prijavljenih lastnosti.

Primer osebnih lastnosti nekaterih objav

Poslovne lastnosti za nadaljevanje

Pri pripravi povzetka je treba spomniti, da je to sami izvirni predlog, kot naložba v prihodnost za razvoj podjetja. Pravilni povzetek mora nujno vsebovati seznam poklicnih kvalifikacij prosilca, saj mu jasno razloži učinkovitost njegovega dela in vrednost za družbo. Zaradi velike konkurence dobra izobrazba in delovne izkušnje niso garancija za zaposlitev. Obstajajo nasveti o tem, kako ustvariti povzetek in opisati poslovne spretnosti:

1. Ne bi smeli napisati vseh znanih lastnosti, ker dvomi v verodostojnost predstavljenih informacij.
2. Dovolj 4-6 položajev, ki jih bo zagotovo treba dokazati v intervjuju.
3. Če želite, da se prikaže vaš življenjepis, se predajte predlogam in jih navedite sami.

Poslovni primer za nekatere objave

Nadaljuj znanje in spretnosti

Mnogi delodajalci namenjajo posebno pozornost znanju prosilca, ker omogočajo razumevanje, ali je treba še naprej delati z njim ali ne. Če želite zanimati delodajalca, morate vedeti, kaj pisati o sebi v nadaljevanju.

1. Besedilo ne sme biti dolgočasno in raztegnjeno. Navedite informacije jasno in jedrnato, tako da določite odgovor.
2. Navedite znanje in spretnosti za nadaljevanje, ki ga resnično imate, kajti prej ali slej bodo morali dokazati.
3. Ne uporabljajte grozljivih besednih zvez in izrazov, informacije je treba navesti v preprostem jeziku.

Primer znanja in spretnosti za nekatera delovna mesta

Slabosti v nadaljevanju

Pogovori o njihovih pomanjkljivostih ne morejo biti vsi, ampak za svojo predstavitev, to bo storil. Glede na informacije, ki so jih zagotovili vodje HR, ogromno ljudi napak pri opisovanju njihovih slabosti. Če želite pravilno izdelati povzetek za delo, upoštevajte naslednja priporočila:

1. Ni potrebe, da bi napisali ogromen seznam njihovih pomanjkljivosti, dovolj za 2-3 položajev.
2. Če želite ustvariti dobro nadaljevanje, pišite o pomanjkljivostih, ki jih je mogoče odpraviti z delom na sebi.
3. Mnogi šefi pregledajo klavzulo "šibke točke", da bi razumeli ustreznost, iskrenost in samokritičnost prosilca.

Prednosti v nadaljevanju

V tem stolpcu delodajalci želijo videti ne poslovne lastnosti, ampak pozitivne značilnosti, ki med vlagateljem razlikujejo. Če želite povečati možnosti za kvalifikacijo in pridobitev razgovora, je pomembno vedeti, kako ustvariti življenjepis, glede na nekatere odtenke:

1. Bodite iskreni in ne pripisujte neobstoječim sposobnostim, ker je prevara lahko vzrok za neuspeh.
2. Izberite 2-3 lastnosti in pišite o vsakem predlogu. Na primer, družabni (vključeni v novinarstvo in intervjuvali različne ljudi, delali na anketah).
3. Bolje je opisati nekaj lastnosti na izviren in podroben način, kot pa predlagati banalni seznam.
4. Opišite močne lastnosti za nadaljevanje, s poudarkom na zahtevah prostega delovnega mesta.

Ključne spretnosti v nadaljevanju

Zaposleni pravijo, da če vlagatelj v tem trenutku zapiše preprost seznam banalnih lastnosti, se tveganje, da bo papir v smeti, bistveno poveča. Da bi razumeli, kako narediti pravi povzetek, morate poznati natančno opredelitev spretnosti, saj pomeni vrsto dejavnosti, ki se prenaša v avtomatizem.

1. Ko zaključite ta razdelek, razmislite o tem, kako bi lahko bili koristni v izbranem položaju in zakaj sem primeren za to opravilo.
2. Nadaljevanje pisanja pomeni navedbo poklicnih (funkcionalnih in vodstvenih) osebnih lastnosti in navad.
3. Navedite informacije posebej in jedrnate. Na primer, bogate izkušnje v trgovini (10 let izkušenj in 5 od njih - vodja oddelka)

Osebne dosežke v nadaljevanju

V tem oddelku mora prijavitelj navesti svoje prednosti v primerjavi z drugimi prijavitelji. Dosežki v povzetku kažejo, da je oseba pripravljena doseči rezultate in razviti podjetje.

1. Pri opisovanju uporabite naslednjo formulo: "problem + ukrep = rezultat".
2. Navedite strokovne in osebne podatke, vendar bi morali nekako prispevati k delu.
3. Izogibajte se običajnim besednim zvezam in pišite v poslovnem jeziku, še posebej brez nepotrebnih informacij.
4. Opisati dogodke kot dejstvo.

Namen v nadaljevanju

Tukaj vlagatelj pokaže svoje zahteve, zato morate navesti položaj ali nekaj zanimivih. Če je opisanih več prostih delovnih mest, morajo biti blizu funkcionalnosti. Tu lahko določite želeno plačo.

1. Ustvarjanje nadaljevanja pomeni jasno in jedrnato predstavitev informacij, zato ta razdelek ne sme trajati več kot 2-3 vrstic.
2. Ne pišite nejasnih stavkov, na primer: "Želim si dobiti delo z visoko plačo in dobro perspektivo."

Dodatne informacije v nadaljevanju

Ta razdelek daje priložnost, da se opredelite kot profesionalec in zainteresirate delodajalca. Če ni napolnjen, lahko pomeni, da oseba nima več povedati o sebi. Razumevanje, kako kompetentno izdelati povzetek, je treba omeniti, da za ta razdelek ni težkih in hitrih pravil. Tukaj vlagatelj piše, kaj ni vključeno v druge oddelke, vendar je po njegovem mnenju pomembno. Upoštevajte, da dodatni podatki ne smejo preobremeniti nadaljevanja. Obstaja vzorec seznama, kaj napisati v povzetku o sebi:

• zakonski status;
• znanje jezikov;
• računalniške spretnosti;
• vozniško dovoljenje;
• sodelovanje na seminarjih, konferencah in podobno;
• dodatno izobraževanje;
• želeni urnik dela.

Hobiji za nadaljevanje

Glede na veliko konkurenco na trgu dela, kadrovski kadri vedno bolj pozorni na informacije o tem, kako prosilec preživlja svoj prosti čas, saj to lahko veliko pove o njegovi osebnosti. V idealnem primeru, če osebni interes ustreza izbranemu položaju, na primer oblikovalec rad fotografira in črpa. V nadaljevanju lahko o teh hobiji napišete:

1. Šport, ki dokazuje vzdržljivost, vztrajnost, vztrajnost in aktivnost. Kar se tiče ekstremnih športov, kažejo na pripravljenost osebe, da sprejme upravičena tveganja.
2. Kreativne dejavnosti pravijo, da je prijavitelj kreativen in nadarjen.
3. Ljubezen potovanja kaže, da lahko človek načrtuje svoja dejanja, je vsestranski in aktiven.

Vzorec nadaljevanja

• ← Kako odstraniti notranjo napetost?
• Kako postati organ? →