Vloga vlog
Vsaka oseba v svojem življenju vsak dan igra določeno vlogo. Nekaterim je težko preiti z vloge strogo šefa na vlogo nežne in skrbne žene.
Vloga vlog je socialna funkcija osebe. To je vedenje, ki ga pričakuje posameznik. Odlikuje ga njen status ali položaj v strukturi medosebnih odnosov.
Koncept obnašanja vlog vključuje naslednjo strukturo:
- Model družbenega vedenja o vlogi.
- Predstavitve osebe o svojem vedenju.
- Resnično človeško vedenje.
Razmislite o osnovnih igralnih modelih.
Vloga posameznika v vlogi
Na svetu je veliko družbenih vlog. Včasih se lahko oseba srečuje s težkim položajem, v katerem posega v njegovo osebno dejavnost v eni družbeni vlogi, povzroča težave pri opravljanju drugih vlog. Biti član skupine, oseba je podvržena močnemu pritisku in okoliščinam, zaradi česar se lahko odreče pravemu sebi. Ko pride do te situacije, pride do konflikta vlog znotraj posameznika.
Verjame se, da je, ko se oseba sooča s to vrsto konfliktov, podvržena psihološkemu stresu. To lahko privede do čustvenih težav, ki se bodo zgodile, ko oseba sodeluje z drugimi, pa tudi pri pojavu dvomov pri odločanju.
Vloga vlog v organizaciji
Vsak status osebe na delovnem mestu zagotavlja svoje vloge. V vlogi za igranje vlog vsaka vloga predstavlja skupnost različnih vlog, ki niso podobne drugim razmerjem. Na primer, ena od vlog glavnega je vloga hranilca. Ta vloga ni določena z nobenim statutom v organizaciji. Neformalna je. Glava, kot če bi bil vodja družine, ima naloge, po katerih mora skrbeti za hrano svojih družinskih članov, to je podrejenih.
Vloga vlog v družini
Glavni parameter strukture vloge v družini je, kakšen značaj ima v sistemu vodenja. To določa razmerje moči in podreditve. Da bi se izognili konfliktnim situacijam v družini, je treba upoštevati vlogo vsakega člana 
Družina mora upoštevati naslednje:
Vloge, ki sestavljajo celoten sistem, ne smejo biti v nasprotju. Izpolnjevanje določene vloge vsake osebe v družini mora zadovoljevati potrebe vseh njegovih članov. Vloge, ki so bile sprejete, morajo ustrezati osebnim zmožnostim vsake osebe. Ne bi smelo biti konfliktov vlog.
Treba je omeniti, da mora imeti vsaka oseba dolgo vlogo več kot eno vlogo. Potrebuje psihološke spremembe, raznolikost.