Ženska ekipa
Mnogi dojemajo žensko ekipo kot kačo žogo, v resnici pa pogosto ni tako zastrašujoča. Obstajajo seveda takšna podjetja, v katerih v vsakem departmaju obstajajo zanimivosti in za vsakim zaposlenim vržejo blato tako, da postane strah. Toda značilnosti ženske ekipe se ne končajo tam.
Kako delati v ženski ekipi?
Mnoge ženske, katerih izkušnje niso bile najprijetnejše, iščejo načine za preživetje v ženski ekipi. Vendar, če delate skupaj kot skupina in ne delate, bi morali še vedno iskati drugo službo, kajti če ste nenehno pridobivali energijo in pripeljali do okvare, to vpliva na vaše zdravje in odnose z bližnjimi ljudmi. In zelo kakovost življenja iz tega strmo in hitro padajo.
Če ni vse tako strašljivo in se samo bojite, kako se bo vse izkazalo, najprej poskusite določiti svoje mesto v ekipi in mestu vseh drugih. Zaželeno je, da takoj dosežete lokacijo vsaj enega ali dveh ljudi, tako da boste v prihodnosti imeli svoje zaveznike.
Prav tako se zgodi, da konflikti v ženski ekipi niso redki. To je posledica dejstva, da so same ženske zelo čustvene in pogosto napadajo različne delovne trenutke ali napihnejo slona iz muhe. Prav tako je dobro, da mnogi pogosto razumejo svoje napake in jih prepoznajo.
Ne bi smeli najti, da je ves svet proti tebi, medtem ko ste tam. Na koncu, če ste sami dobronamerni, odzivni, nikogar ne obsodite in obdržite nizek profil, obstaja možnost, da bodo enako mislečim ljudem prišle do vas in tako se bo oblikovala prijazna ženska ekipa, ki bo kasneje postala odlično podjetje za klepetanje v kavarni ali klub. Ne izgubi se, če v začetku nihče ni pokazal zanimanja za vas. Potrebno je nekaj časa za vzpostavitev odnosov v ženski ekipi, zato si ne prizadevajte doseči vsega naenkrat. Prvi teden najverjetneje boš začel skrbno gledati, toda do drugega tedna boste v celoti živeli in se boste počutili bolj naravnega.
Zanimivo je, da se problemi ženske ekipe začnejo, ko se pojavi eden ali dva ogovarja in intrigurista, ki si prizadevata za razdelitev. Najbolje je, da takoj ugotovite, kdo so ti ljudje in nimajo skupnih zadev z njimi, kaj šele deliti osebne - lahko spremenijo vse na glavo, tako da se ne bo zdelo malo. Kljub temu pa se lotite dobrega: navsezadnje življenje pogosto upravičuje naša pričakovanja.
Kako upravljati žensko ekipo?
Ena stvar je, če se morate pridružiti ženski ekipi kot navaden uslužbenec, in povsem drugega, če morate prevzeti vodilni položaj. Glede značilnosti vodstva ženske ekipe je treba omeniti naslednje, najbolj osnovne značilnosti:
- Ekipa najučinkovitejših mladih poročenih žensk - pametna, odgovorna in dejansko potrebujejo delo.
- Če je v ekipi veliko starejših žensk, jih poskušajte motivirati za dobro voljo in vljudnost, ki jih pogosto nimajo.
- V ženski ekipi je večni problem z zamudo in željo po izgubi časa. Spomnimo se, da je vsaka minuta pomembna za potek dela.
- Vsakemu novemu zaposlenemu je treba dati poseben delovni načrt za ta dan, saj je v tem primeru lahko določanje nalog problematično.
- Med delovnim dnem naredite nekaj odmikov, da zaposleni lahko sami in svoje misli uredijo.
- Navodila je treba izdati s spoštovanjem in taktom, ostrina deluje na njih depresivno.
Ženska ekipa, če pogledaš, ni tako strašna. Glavna stvar je upoštevati njegove značilnosti in pripraviti zaključke.