Korporativna obleka
Vse velike družbe si prizadevajo oblikovati lastno, določeno podobo in dober ugled. Eden od načinov za ustvarjanje celostne pozitivne podobe podjetja je stil podjetja v oblačilih, ki ga je treba upoštevati pri vseh zaposlenih.
Vrednost podjetjaCilj oblikovanja enotnega korporativnega stila je združiti vse zaposlene v eno ekipo, poudariti raven podjetja in oblikovati določena pozitivna združenja in stereotipe med potrošniki.
Dobro zasnovan korporacijski stil vzpodbuja razpoloženje zaposlenih, prispeva k rasti produktivnosti s povečevanjem samozavesti, koncentracije in kolektivizma.
Skupaj s kakovostjo izdelkov in storitev je slog podjetja nekakšna vizitka podjetja, kar prispeva k prepoznavnosti in zvestobi kupcev.
Oblačila - poslovni stil
Ustvarjanje korporativnega sloga je precej skrben in odgovoren proces. Upoštevati bi morala ne samo duševne značilnosti družbe, ampak tudi modo, podnebje, delovne pogoje. Podjetja najpogosteje širijo poenostavljeno, tako da vse svoje zaposlene napotijo na delo, na primer v temne poslovne obleke v kombinaciji s pripomočki za korporativne barve. V nekaterih podjetjih so takšna navodila dovolj podrobna, pri čemer se upoštevajo ne samo barva, slog in stil oblačil, pač pa tudi vrsta tkanine, barva in oblika čevljev, zaposleni pri pričeski.
Mnogi ljudje napačno verjamejo, da je slog podjetja enako kot oblačila v poslovnem slogu. Medtem so meje korporativnega stila veliko širše. V nekaterih podjetjih, na primer, zaposleni gredo na delo v patike in kavbojke, ne pa v poslovnih oblekah. Za nekatera podjetja so obleke (uniforme) obvezne, za druge pa je dovolj, da z nekaj podrobnostmi dopolni običajno šifro oblačenja. Nekdo nosi bež hlače, nekdo je siva jakna, beli ovratniki ali vezi z logotipom podjetja - obstaja veliko možnosti.
Če iščete zaposlitev in vas vabijo na razgovor v resni družbi, je koristno, da se pozanimajte o značilnostih. koda oblačenja za žensko in se oblečite v korporacijski stil podjetja-delodajalca.
