Enostavno delo za nosečnice
Lahka dela za nosečnice so zmanjšanje delovne obremenitve in sprememba delovnih pogojev za nosečnice, ki so organizaciji zagotovili potrebno zdravniško pomoč.
Prenos nosečnice v lahka dela v Ruski federaciji
Vse pravice ki urejajo pravico nosečnice, vključno s prenosom takega delavca na lahka dela, ureja delovna skupina Ruske federacije, členi 93, 254, 260, 261.
Pravijo, da bi bilo treba nosečnico razbremeniti takšnih tovorov na delovnem mestu:
- nočne izmene;
- nadurno delo;
- delo na počitnicah in vikendih;
- poslovna potovanja.
Tudi noseča ženska lahko zaprosi za krajši delovni dan ali kratek delovni teden, polno plačan dopust, ne glede na to, koliko časa je delala za delodajalca. V povezavi z zdravstvenimi indikatorji ima ženska pravico spremeniti delovne razmere in zmanjšati stopnjo proizvodnje, da zmanjša tveganje za neželene dejavnike, ki vplivajo na razvoj nosečnosti, hkrati pa se lažje delo za nosečnice izplačuje na ravni povprečne plače, kot je to zakonsko predpisano.
To je treba zapomniti in vedeti nobena zakonska pravica, da bi ženo odganjala ki je noseča zaradi svojega položaja ali zanikanja zaposlitve. Če se termin pogodbe o zaposlitvi za določen čas na zahtevo nosečega delavca izteče, jo mora delodajalec podaljšati obvezno.
Nosečnico lahko odpovesta samo v primeru, ko je organizacija ali podjetje v celoti likvidirana, hkrati pa mora biti zagotovljena tudi drug kraj zaposlitve.
Treba je opozoriti, da je še ena odločitev Državne službe za sanitarno in epidemiološko nadzorovanje Ruske federacije - "Higienske zahteve za delovne pogoje žensk". Ureja in nadzira sanitarne standarde delovnih pogojev, ki morajo biti obvezni za nosečnice.
Je lahka dela za nosečnice v Ukrajini?
Koncept "lažjega dela za nosečnice" je definiran za žensko posamično, odvisno od fizioloških in psiholoških razmer v telesu, trenutnih delovnih pogojev in ocene kakovosti opravljenega dela.
V Ukrajini je lahka dela za nosečnice v Kodeksu delovnega prava urejena v členih 174-178.
Pravijo, da je nosečnicam prepovedano trdo delati s škodljivimi in nevarnimi pogoji. Prav tako je prepovedano opravljati fizično delo v podzemnih razmerah, ampak samo sanitarne ali servisne vrste. Določitev norm za dvigovanje resnosti, nevarnih ali škodljivih vrst dela in drugih omejitev je odobrila Ministrstvo za zdravje Ukrajine in se je dogovorila z državnim odborom Ukrajine o zaščiti dela.
Nosečnice in tiste, ki imajo otroke, mlajše od treh let, ne smejo opravljati enako delo kot v ruski zakonodaji: nadure, ponoči, službena potovanja itd. Nosečnice lahko v Ukrajini delajo ponoči s posebnim nujnosti 
kot začasni ukrep in samo na gospodarskem področju.
Upoštevati je treba, da je potrdilo noseče ženske za enostavno delo obvezno za delodajalca, sicer ima pravico zavrniti poenostavljene pogoje.
V primeru, da ženske noseče ženske ne bi nudile enostavne zaposlitve, kar ji je pokazala, delodajalec ne more zavrniti disciplinskega ukrepa. V tem primeru samo v skladu s čl. 40 določba 2 delovnega zakonika Ukrajine, ki pravi, da delavec ne ustreza delovnemu mestu ali da se ustrezno delo ne opravi zaradi zdravstvenega stanja.