Psihologija in odnosi Poznaš se

Inženirska psihologija

Vsi vedo, da je zaradi STR je bila spremenjena psihološka struktura industrijskega dela. Tudi med znanstveno in tehnološko revolucijo se je kot posledica izboljšanja avtomatizirane delovne sile pojavila smer psihologije in začela njegov razvoj, ki je kot glavni cilj določil preučevanje sredstev za interakcijo s pomočjo informacij in procesov, ki se pojavljajo med človekom in tehnologijo. Ta smer se imenuje "inženirska psihologija". Njegove najpomembnejše sestavine so procesi zaznavanja in obdelave operativnih informacij, sprejemanje odločitev v časovno omejenih pogojih, računalniško vodenje vseh področij vodenja in proizvodnje, nastanek in razvoj mobilnih komunikacij ter zmanjševanje stroškov različnih vrst virov.

Metode inženirske psihologije

V psihologiji inženiringa, poleg psiholoških metod, so:

  1. Psihofiziološki.
  2. Inženirsko-psihološka.
  3. Prilagojeno.
  4. Metode psihološkega svetovanja, psihološke pomoči.
  5. Matematično.

Psihofiziološka in osebnostna pomoč pri raziskovanju organiziranosti psihofizioloških funkcij človeka skozi celotno dejavnost, ocenjevanje in nadzorovanje funkcionalnega stanja človeškega operaterja, učinkovitost dela, uspešnost, manifestacije individualnosti in osebnost zaposlenega. Inženirsko-psihološki se uporabljajo za raziskovanje procesa poklicne človeške dejavnosti operaterja ter za analizo njegovih napak in okoljskih dejavnikov. Matematične metode, uporabljene za izgradnjo struktur operaterja. Modelirne metode vključujejo matematično modeliranje in predmetno-matematične metode.

Psihologija človekovega dela in inženirska psihologija

V svojem razvojnem inženirstvu psihologija temelji na učenju psihologije dela. Toda čudno, te discipline imajo različne naloge. Psihologija dela je ena od vej psihologije, ki proučuje vzorec oblikovanja duševne aktivnosti posameznika in njegove manifestacije pri različnih vrstah dela. Razvija praktična priporočila za psihološko zagotavljanje učinkovite in varne delovne sile. Cilj psihologije dela je povečati učinkovitost človeškega dela z izboljšanjem že ustvarjene tehnologije. Koncept inženirske psihologije vključuje, kot je bilo že omenjeno, študij informacijske medsebojne povezanosti med človekom in tehnologijo ter na podlagi pridobljenih rezultatov in informacij, njihovo uporabo v sistemu "tehnikovega okolja". Namen inženirske psihologije: razvoj temeljev, ki nosijo psihološko usmeritev za nadaljnjo zasnovo in ustvarjanje nove tehnologije, ob upoštevanju psiholoških značilnosti osebe.

Raziskave medsebojne povezanosti komponent v sistemu "človeški tehnik" se razvijajo v naslednjih temeljih inženirske psihologije:

  1. Strokovnost usposabljanja delavcev za nadaljnje odnose s posebnimi stroji in opremo.
  2. Inženirsko načrtovanje in upravljanje.
  3. Izbor ljudi, ki izpolnjujejo zahtevane sposobnosti (potrebna stopnja strokovnih in psiholoških lastnosti) za njihovo prihodnje delo.

Težave inženirske psihologije

Glavni problemi inženirske psihologije so:

  1. Študija celotnih dejavnosti vseh operaterjev, procesov komunikacije med njimi in informacij metode inženirske psihologije interakcije.
  2. Analiza človeških nalog v okviru nadzora, pa tudi distribucija določenih funkcij med avtomatskimi napravami in človekom.
  3. Študija dejavnikov, ki vplivajo na učinkovitost, hitrost, kakovost in natančnost delovanja človeškega operaterja.

Treba je omeniti, da se je med razvojem v inženirski psihologiji prešel študij posameznih elementov različnih vrst dejavnosti na študijo na splošno dela.