Poklic poslovnega trenerja ima številne privlačne prednosti: visoke plače (tudi če zagotavljate storitve poslovnega trenerja v enem podjetju), nenehen samorazvoj, zanimive stike in seveda neprecenljivo izkušnjo. Ni presenetljivo, da se včerajšnji diplomanti, visokošolski učitelji in poslovni morski psi, ki so se odločili za prehod na drugo stopnjo razvoja, prav tako sprašujejo, kako postati poslovni trener.

Torej, kaj pomeni poklic poklicnega trenerja in kako je usposabljanje strokovnjakov v tej smeri.

Teme treningov in način njihovega obnašanja so lahko zelo različni: usposabljanje za izboljšanje osebne učinkovitosti, kjer se lahko izrazite kot trener poslovnega trenerja (izvajanje treningov v obliki pogovora), aktivne prodajne treninge, treninge pri delu s strankami itd.

Usposabljanje poslovnih trenerjev

Obstaja več možnosti za pridobitev izobrazbe za bodoče poslovne trenerje:

  • samoizobraževanje. Uspešni strokovnjaki praviloma praviloma odločajo o takem koraku, na primer pri prodaji (vedno je v povpraševanju dober trener prodaje za podjetja), ki so bili pogosto pozvani, naj "dvignejo" mlade strokovnjake. Sama kariera jih spodbuja, da spremenijo svoj profil;
  • najti mentorja ali postane pomočnik uspešnega poslovnega trenerja. Prva možnost bo stala več, vendar pa zagotavlja individualen pristop, saj z vami delate osebni poslovni trener. Če dobite službo kot asistent, lahko pridobite izkušnje, vendar boste sami morali sistematizirati znanje v večji meri. Seveda je kakovost takšnega izobraževanja odvisna od usposobljenosti poslovnega trenerja, na katerega ste se obrnili;
  • se usposobiti v specializirani šoli. Ta metoda vam daje sistematično znanje in poslovni trener trenerja najpogosteje v obliki usposabljanja, torej v procesu, v katerem boste morali delati v prihodnosti. Skupinsko usposabljanje vam omogoča, da si pogosteje ogledate možne možnosti za dialog trenerja in udeležencev.

Tudi če ste pridobili nekaj znanja, bodite pripravljeni na dejstvo, da je specifičnost poklica poslovnega trenerja (in trenerja) v potrebo po stalnem samo-razvoju. Boste morali obiskovati seminarje, spletne seminarje, prebrati ustrezno literaturo. In, seveda, ne pozabite na nasvete, ki jih običajno dajejo trenerji začetnikom podjetja: delati šele po podpisu pogodbe z delodajalcem.