Psihologija in odnosi Kariera

Kako se pripraviti na razgovor?

Razgovor je verjetno najbolj vznemirljiv del zaposlitvenega procesa, ker je od te stopnje, da dobite službo. Zato je pomembno vedeti, kako se ustrezno pripraviti na razgovor. Če pripravku ni dovolj pozornosti, se verjetnost zmede pri intervjuju večkrat poveča.

Kaj morate vedeti med intervjujem?

Torej, povabljeni ste na delodajalca na razgovor, kako se lahko pripravite na to?

  1. Pripravite se na razgovor za službo s kratko zgodbo o sebi. Večina intervjujev (ne glede na to, ali ga recruiter ali vodja linije izvaja) se začne s predlogom, da se prosilcu pove o sebi. Če kandidat ni pripravljen na takšno vprašanje, se zgodba izkaže za neskladnega, govor je nejasen in vtis je podmazan. Pogosto govorijo o sebi, ljudje posvečajo več pozornosti njihovim hobijem kot profesionalnim lastnostim. Delodajalcu ste zainteresirani za potencialnega zaposlenega, zato moraš omenjati hobije in podrobneje opisati svoje izobraževanje, delovne izkušnje in veščine.
  2. Priprava na razgovor z delodajalcem mora vključevati iskanje informacij o podjetju, v katerem nameravate delati. Seveda boste na začetku razgovora dobili splošne informacije o podjetju, vendar je priporočljivo, da imate dodatno znanje. Lahko so koristni pri odgovarjanju na druga vprašanja delodajalca. Pogosto se kandidatom ponudi, da govorijo o svojih dejanjih v določeni situaciji, ne da bi vedeli o specifičnosti podjetja, da bi to otežilo.
  3. Kaj še morate biti pozorni pri pripravi na razgovor za delo? Na svoj način govora - miren glas, nejasen govor in želja po pametnejšem izgledu, kot se drugi lahko igrajo z vami kruta šala. Po statističnih podatkih so kandidati najpogosteje zavrnjeni iz teh razlogov in ne zaradi pomanjkanja strokovnega znanja.
  4. Kako se pripraviti na razgovor v angleščini? Načeloma vas čaka tukaj, vse je enako - zgodba o sebi, neprijetna vprašanja, morda testi, - seveda v angleščini. Zato ne bi smeli panike, dobro poznate angleščino in ne pozabite, da bi morali govoriti o vaši izobrazbi v preteklem času, ampak na vljudno vprašanje HR-managerja "Kako ste danes?" hvala drugi osebi (v redu sem, hvala).

Kaj morate biti pripravljeni na razgovor?

  1. Bodite pripravljeni sami "prodati", neposredno vprašajte o ravni plač, govorite o svojih pričakovanjih. Povejte svoje lastne uspehe in dosežke, če vaš položaj zahteva portfelj, ne pozabite, ko greste na razgovor. In da bi delodajalcu dali dober vtis, bodite pozorni na oblačila - žalosten videz vam ne bo pomagal pri iskanju zaposlitve. Obleka mora ustrezati želeni poziciji - kandidat za prosto delovno mesto navadnega računovodja ne bi smel izgledati kot glavni finančni uradnik te družbe, vendar ne nosite obrabljenih kavbojk in raztegnjenega puloverja. Če je vaš "pikat in span" videz razvajal nepreviden voznik, ki vas je poškropil, je bolje, da to pojasnite na intervjuju, tako da ga ne bo zaznati kot neutrudnost.
  2. Pogosto anketarji postavljajo zapletena vprašanja, da bi videli, kako se bo kandidat odzval v neobičajnem položaju. To so zahteve za navedbo svojih pomanjkljivosti, vprašanja o razlogih za zapustitev prejšnje zaposlitve, kakšna je vaša želja po delu v tem podjetju, kaj se vi vidite v 2-3 letih itd. priprava na razgovor z delodajalcem Ni slabo, če pripravljate odgovore na takšna vprašanja, ko se pripravljate na pogovor z delodajalcem.
  3. Stresni intervjuji, morate biti tudi pripravljeni. Podjetja pogosto uporabljajo to metodo in razkrivajo odpornost proti odzivu kandidata, čeprav vsi zaposleni nimajo ustreznega znanja na tem področju. Zato se včasih stresni intervjuji spreminjajo v očitne nevšečnosti managerja. Če se vam je to zgodilo, razmislite desetkrat, ali je vredno delati v podjetju, v kateri se zaposlijo takšni nekvalificirani delavci.