Za mnoge ljudi je poklicna dejavnost vir dohodka, veliko zabavo in način samoizražanja. In ta pot ni vedno enostavna, saj ima oseba veliko razlogov za skrb in stres . Eden od najbolj perečih težav v tej seriji je pogosto neenakomeren odnos s kolegi. Dejansko v vsakem delovnem kolektivu obstajajo posamezniki, ki ne zasledujejo svojega življenja brez konfliktov. In zato, da ne bi izginil na delovnem mestu pred časom, je izredno pomembno vedeti, kako naj pripravi kolega. In za to ni treba nemudoma priti do organov s pritožbo. Uporabite lahko bolj izpopolnjene, vendar učinkovite metode.
Nasveti o tem, kako postaviti sodelavca na delovno mesto, so lahko najbolj uporabni za ljudi, ki niso pripravljeni iti na dolge in »krvave« konfrontacije. Prvo in najpomembnejše pravilo: nikoli ne gremo po agresorju. Konec koncev je vaša eksplozivna reakcija, ki jo najpogosteje doseže s svojimi dejanji.
Toda če to ne deluje, se lahko zateče k drugemu načinu reševanja problema, kako postaviti svojega kolega na kraj: se pogovorite z nasprotnikom. Morda boste lahko lažje ugotovili, zakaj ga osebno zanima in ga odpravite. Če je vir nenehnih konfliktov prirojena hrapavost kolega in druge neprijetne lastnosti znakov , morate vedeti, kako postaviti arogantnega sodelavca, ne da bi se premaknili k vzajemnim žalitvam in škandalu. Odprte nevljudnosti preprosto ne bi smeli zanemariti. Povlecite s seboj, vendar brez hrupa. Nadalje, zelo vljudno in mirno mu pojasnite, da ne želite nikogar poslušati svojih žaljivih besed. Opomnite svojega kolega, da je sam daleč od brez greha, zato v nobenem primeru nima pravice, da se postavlja nad druge ljudi.