Pogosto se izvaja predhodni telefonski intervju za predhodno preverjanje kandidatov. Kako preživeti?

Kako opraviti razgovor po telefonu?

  1. Kako ponuditi kandidata za razgovore po telefonu? Odvisno je od tega, ali vam je kandidat poslal svoj povzetek ali ste ga našli na internetu. V prvem primeru morate pojasniti, ali je še vedno zainteresiran za prosto delovno mesto, v drugem pa bi morali malo povedati o vašem trenutnem prostem delovnem mestu in ugotoviti, kako zanimivo je to delovno mesto. Če je odgovor pozitiven, navedite, ali ima prosilec priložnost govoriti zdaj.
  2. Če obstaja, potem nadaljujte z intervjujem, če to ni mogoče, nato pa navedite čas, v katerem bi mu bilo primerno sporočiti.
  3. Nato morate ugotoviti, ali je povzetek dejanske izkušnje kandidata, plačnih preferenc itd. Takšen telefonski razgovor ne zagotavlja podrobne komunikacije, njegov čas bo na osebnem srečanju in zato ne poskušajte preobremeniti kandidata z vprašanji.

Vprašanja za telefonski razgovor

Kako opraviti razgovor po telefonu, kaj naj prosilca zahteva? Zdaj vam ni treba postaviti nobenih zapletenih vprašanj (še vedno ne boste videli človeške reakcije), na povzetku bo dovolj vprašanj ("Rad bi pojasnil nekaj točk"). Če je prosilec zmeden v ključnih točkah, potem je verjetno, da se je razkril v nadaljevanju.

Če delovna izkušnja ustreza merilom vašega prostega delovnega mesta, način komuniciranja in nesoglasij glede plač, lahko prosilca povabite k osebni komunikaciji. Toda pred tem je treba vprašati, ali ima kandidat kakšna vprašanja in, če je mogoče, odgovori. Če se po tem zmanjša zanimanje za prosto delovno mesto prosilca, potem verjetno ni smisla, da ga vabi k osebni komunikaciji.