Porodniški dopust
V mnogih državah zakon predvideva jamstva za porodniški dopust in nosečnice. Razmislite, kakšne koristi imajo ženske v Rusiji in Ukrajini.
Kako izračunati porodniški dopust v Rusiji?
V Ruski federaciji je celoten porodniški dopust 140 dni. S zapletenim potekom poroda dopusti porodniški dopust, trajanje pa se podaljša na 156 dni. Več nosečnosti vam daje pravico do dopusta 194 dni.
Nadomestilo za porod in nosečnost je treba v celoti plačati v celoti, najpozneje v desetih dneh od predložitve vseh potrebnih dokumentov. Plačilo denarja se zgodi naslednji dan plačila plač.
Morali bi vedeti, kako priti do porodniškega dopusta. Da bi dobili plačan dopust, mora ženska prijaviti porodniški dopust in bolniške odsotnosti na oddelku za osebje ali računovodski službi na svojem delovnem mestu.
Bolnišnični seznam je prejel v ženski ginekologiji po 30 tednih nosečnosti. Poskrbite, da je pravilno napolnjena z velikimi črkami, modrim, vijoličnim ali črnim črnilom. Ne morete uporabiti kemičnega svinčnika. Vloga porodniškega dopusta je napisana na kadrovskem oddelku ali računovodskem oddelku v skladu z modelom.
Od leta 2011 se dodatek za materinstvo in nosečnost izračuna v skladu s povprečnim zaslužkom ženske v zadnjih dveh letih. Povprečna plača ne vključuje plačil iz sklada socialnega zavarovanja.
V odsotnosti plač v zadnjih dveh letih se ugodnost dodeli na podlagi minimalne plače. Znesek ugodnosti v tem trenutku znaša 19 929,86 rubljev. Od 1. marca 2011 se najnižji dodatek dodaja regionalni koeficient.
Kako je porodniški dopust izračunan in plačan v Ukrajini?
Člen 4 zakona o dopustu določa pravico ženske do plačanega porodniškega dopusta, ki ga zagotavlja delodajalec. Dopust se izda po predložitvi bolniške listine, izpolnjene v skladu s šestim odstavkom »Navodila o postopku za izpolnjevanje potrdila o nezmožnosti za delo«.
Pri dodelitvi porodniškega dopusta ženska ohrani delovno mesto. Skupna dolžina storitve ni prekinjena. V izkušnjo je treba vključiti porodniški dopust, ki določa pravico do letnega dopusta.
Skupno število dni nosečnosti je 126 dni. V primeru večplastne ali zapletene nosečnosti je dolžina počitnic povečana na 140 dni. 70 dni pade na prenatalno obdobje 
ostalo na postpartumu. V primeru neuporabe vseh predpisanih dni porodniškega dopusta se šteje, da je postpartalni dopust.
Nosečnica v 30 tednih nosečnosti prejme potrdilo o svojem položaju, ki se v korist daje organu SOSES.
Imeti morate potni list, kopijo 1, 2, 11 strani, bančne podatke in številko računa, identifikacijsko kodo, kopijo kode.
Če ženska ne dela, morate potrditi zaposlitveni center, da ni registriran. Za delovno žensko, prinesite svoj delovni zapis in njegovo kopijo. Študent mora vzeti potrdilo iz svojega študijskega mesta z opombo o akademskem oddelku, številki predmeta in plačilu štipendij. Samohranilka bo potrebovala potrdilo o sestavi družine REP.
Če želite prejemati ugodnosti, morate izpolniti vlogo, katere vzorec boste prejeli v CEC.