Psihologija in odnosi Kariera

Pusti brez plačila

Gredo na počitnicah na lastne stroške, ne le, da se odlomijo od rutinskega dela, ker je, kot je znano v življenju, nemogoče predvideti vse.

Domače težave, nepričakovani prihodi sorodnikov, potreba po skrbi za otrokom, ogrožajo naše izmerjeno in stabilno življenje, in da nas glavna stvar - odvzamejo možnost, da gremo na delo.

Če morate brezplačno plačati, morate pravilno in pravilno sestaviti prošnjo za dopust na lastne stroške in jo posredovati vašemu vodstvu.

V normativnih dokumentih volilni dopust ni načrtovan pojav, vendar se kljub temu lahko dodeli zaposlenemu bodisi na lastno zahtevo bodisi na razpolago podjetju, kjer dela.

Zapustitev brez plačila v skladu z delovno zakonodajo se šteje za eno od vrst socialnih jamstev. Ne pozabite, da dnevi "počitka z dela" ne bodo vključeni v vaše delovne izkušnje, kar pomeni, da je več dni, ki ste jih vzeli na lastne stroške, več boste čakali na zakonsko plačan dopust. Ni vredno skrbeti za celotno delovno izkušnjo, saj je v njej vključen dopust brez plače.

Kako vložiti prošnjo za dopust na lastne stroške?

Če imate težave s pisanjem prošnje za dopust na lastne stroške, vam bodo po branju predstavili naslednja navodila, ki jih lahko preprosto obvladujete s to nalogo.

  1. Napisati morate vlogo, naslovljeno na vodjo organizacije. Na vrhu liste morate določiti položaj glave in njegovo ime ter položaj in ime.
  2. Nekoliko spodaj, v sredini lista, je napisana beseda "izjava".
  3. Nato napišite čas počitnic, ki ga potrebujete, navedite datume in skupno število dni. Trajanje počitnic, če ni spontano, je vnaprej dogovorjeno z organi.
  4. Naročilo ali naročilo za dopust bo vodstvo podjetja podpisalo šele potem, ko boste navedli zelo težak in objektiven razlog. V sami izjavi, kot razlog, lahko napišete "iz družinskih razlogov". Ne pozabite, da vodja organizacije nima pravice zahtevati od vas uradnega dokumenta, ki bi potrdil resničnost razloga, ki ste ga navedli.
  5. Po zakonu vam ni dovoljeno odpustiti, ko ste na dopustu na lastne stroške.

Trajanje dopusta brez plačila

  1. Kratkoročni oddih na lastne stroške. Trajanje od 1 do 7 dni.
  2. Dolgoročni oddih na lastne stroške. Trajanje 7 dni ali več.

Kakšno je trajanje dopusta na lastne stroške družbeno nezaščitenim slojem družbe?

odnesite dopust na lastne stroške

Trajanje počitnic na lastne stroške se lahko razlikuje glede na to, kdo je zagotovljen. Po zakonodaji lahko počitnice na lastne stroške upoštevajo naslednje časovne okvire:

  • 14 koledarskih dni letno - vojnim veteranom in osebam s storitvami v domovini, pa tudi veteranom za delo;
  • 21 koledarskih dni letno - osebam s posebnimi delavskimi službami v matično državo;
  • do 30 koledarskih dni na leto - invalidi III skupine in upokojenci po starosti;
  • do 60 koledarskih dni letno za invalide I in II skupine.

Povprečni delavec ima pravico, da na lastne stroške vzame dopust, ki traja skupno največ 15 koledarskih dni na leto, takoj ali v delih. To pomeni, da imate priložnost, da na svoje stroške vzamete prvih 5 dni, nato še 10, tako da skupaj ne presegajo števila dni, ki jih dovoljuje delovna zakonodaja.