Tehnika osebne razlike je bila razvita na podlagi ruskega jezika, da bi razjasnili posebnosti mentalitete in osebnostne strukture, ki je nastala v rusko govoreči kulturi. Kasneje je bila tehnika prilagojena študiju osebnosti in njenega zaznavanja.
Osebna razlika je pomembna v primerih, ko želite vedeti odnos subjekta do ljudi ali samega sebe. Ta metoda leži v sredini med metodami z uporabo vprašalnikov in metodami, ki uporabljajo sociometrične lestvice, zato je tako preprosta, hitra in enostavna za uporabo. Z uporabo te tehnike lahko enostavno ugotovite različne podatke - in tesnobo, družabnost in še veliko več. Ta metoda se lahko uporablja v povezavi z drugimi postopki, ker je tehnika kratka in zelo enostavna.
Metoda osebnega razlikovanja vključuje besede za vzorčenje, ki opisujejo osebnostne lastnosti, kar vam omogoča, da preučite neke vrste osebnostni model.
Za to smo izbrali 120 besed iz Ozhegovega besedila, ki označujeta aktivnost, moč in oceno. Njihova naključna oblika je bila sestavljena iz šestih seznamov po 20 funkcij in predmetov, ki jih je treba klasificirati:
Po tem je bilo izbranih 21 lastnosti v osebni diferencialni obliki s splošnega seznama.
Predmetu je ponujena oblika, v kateri so predstavljene izbrane kvalitete osebe. Njihove pozitivne in negativne strani so označene z znaki "+" in "-". Delo s testom je preprosto:
Izbrane lastnosti so označene na listu za odgovore. Pomembno je, da bodite pozorni na spremembo pozitivnih in negativnih lastnosti.
Rezultate določite s sklicevanjem na ključni obrazec. Najprej morate izračunati vrednosti ocene, moči in aktivnosti - od +21 do -21.
Raven je opredeljena kot:
Na tej podlagi določite rezultate. Razlaga osebne razlike je potrebna z različnih vidikov. Če ocenjevalni faktor zasluži visok rezultat, to pomeni, da ima oseba dobro samospoštovanje, oseba je zadovoljna zase. Če so tukaj nizke ocene - oseba je preveč samokritična. Premajhne vrednosti kažejo na osebne težave. V medsebojnem vrednotenju bo to označilo odnos do druge osebe.
Faktor moči pri samopregledovanju označuje kazalnik volilnih vidikov osebe, ne tako kot so, ampak kot ga oceni subjekt. Če so kazalci visoki, je oseba samozavestna in verjame, da ima vse težave na rami, in če je indikator nizek, potem ima oseba malo samokontrola in je odvisna od njegovega vedenja. Preveč nizke stopnje kažejo močno anksiozno osebnost. Pri medsebojnem vrednotenju ta kazalnik govori o razmerju prevlade in podrejenosti.
Dejavnik dejavnika pri samoocenjevanju je treba razlagati kot indikator ekstravertnosti. Višji rezultat, bolj aktivna in družabna oseba. Če so rezultati nizki, je oseba pasivna in usmerjena k sebi. Pri medsebojnem vrednotenju ta kazalnik odraža zaznavanje medsebojnih značilnosti ljudi.
Ne pozabite, da ta metoda natančno nakazuje subjektivno oceno predmeta in ne dejansko stanje. Kot kaže praksa, je ta pokazatelj resnično pomemben.