Vprašalnik o strokovni pripravljenosti
Vprašalnik o strokovni pripravljenosti (OPG) je odličen način za določitev, katere vrste dejavnosti je najbolj naklonjena osebi. Temelji na načelu samoevalvacije posameznika pri uresničevanju različnih vrst možnosti. Vprašalnik o poklicni pripravljenosti, ki ga je pripravil Kabardova, vam omogoča, da poznate količino in kakovost poklicno naravnanih veščin. Zaradi rezultatov takšnega testiranja je mogoče določiti nagnjenost posameznika za različne vrste dejavnosti.
Načela vprašalnika za ugotavljanje strokovne pripravljenosti
Osnova vprašalnika je ocena osebe glede njegove naklonjenosti določeni vrsti dejavnosti. Vsaka od točk vprašanja bi mu morala biti jasna in po možnosti prešla na lastne izkušnje. Ocenjuje svoje lastne sposobnosti na vsaki izmed predlaganih točk, njegove čustvene izkušnje, uspehe in napake, sam človek začne sam v sebi opaziti nekaj nagnjenj.
Celoten vprašalnik je sklop postavk, ki so povezane z idejami o petih najpogostejših področjih:
- W-3 (Man - znak).
- CH-T (Man - tehnologija).
- ChP (človek - narava).
- H.H.o. (Človek - umetniška slika).
- HHH (človek - človek).
Odvisno od področja, kjer je oseba najbolj nagnjena, lahko ocenimo njegovo strokovno ustreznost.
Profesionalna raziskava o pripravljenosti Kabardova
V skladu z navodili je treba subjekt preizkusiti s pomočjo seznama vprašanj in odgovorovnega lista za to.
Anketa o strokovni pripravljenosti: rezultati
Vsak stolpec v obliki odgovorov ustreza določeni vrsti poklica. Stolpci, označeni s črkami, 
ocenite tri odgovore na vsako vprašanje:
a - ocena njihovih spretnosti, b - ocena čustvenega odnosa, c - ocena njihovih poklicnih preference.
Najprej morate upoštevati tista števila vprašanj, ki so označena z "0" v "spretnostih". Izključeni so iz obdelave in dva povezana odgovora (če je na primer število odgovorov 0-5-11) na ustrezni lestvici tudi izključene. Upoštevajo jih le pri kvalitativni analizi vsake sfere.
Po tem se vsota točk v vsakem prof. krogla na treh lestvicah. Najbolj želeno področje dejavnosti se izvaja na podlagi področja, v katerem ima lestvica "poklicnih preferenc" najvišjo skupno oceno. Najbolj ugodna področja so tista, kjer so vse tri ocene enako velike. Torej "8-10-9" je boljša od "4-12-8". Da bi zožili obseg, je treba odgovore "1-2-1" itd. Analizirati z nizkimi rezultati. Poleg splošnih podatkov nam bo to omogočilo tudi ovrednotenje poklicev iz sosednjih področij.