Kako pogosto slišimo o neupoštevanju pravic mladostnikov, vendar se iz nekega razloga začnejo spomniti svoje zaščite šele po drugem primeru velikega profila. A konec koncev mora najstnik vedeti, katere pravice ima v svoji družini in v šoli, ne smemo pozabiti na potrebo po izobraževanju na tem področju samo v trenutkih izpostavljenosti nadaljnjemu nasilnemu kršenju. V nasprotnem primeru, kakšno zaščito in spoštovanje pravic otrok in najstnikov je mogoče govoriti, če otroci sami ne vedo o svojih pravicah? Mimogrede, in smo odrasli, poleg nejasnih mutiranj o pravici do življenja, lahko rečemo, katere pravice ima najstnica? Očitno ne, ker so na vsakem koraku kršeni, zlasti glede trenutkov zaposlitve in pravic delovnega mladostnika. Torej, kakšne so pravice najstnice?
Konvencija ZN zagotavlja naslednje pravice:
Otroške pravice v šoli niso omejene na pravico do brezplačnega izobraževanja. Najstnik ima tudi pravico:
Brez privolitve staršev imajo otroci, stari od 6 do 14 let, pravico opravljati male gospodinjske transakcije, razpolagati s sredstvi skrbnikov ali staršev in skleniti transakcije, ki bi imeli koristi brez porabe denarja.
Po starosti 14 let se pravice najstnice razširjajo. Zdaj ima pravico upravljati svoj denar (štipendijo, plačo ali drug dohodek); uživajo vse pravice avtorjev umetniških del, znanosti, literature ali izumov; vlagati denar na bančne račune in jih odtujiti po lastni presoji.
Zaposlenost je mogoča od 14 let s soglasjem staršev in sindikata organizacije. Delodajalec je v prisotnosti delovnih mest dolžan najeti mladoletnika. Mladoletni najstnik je upravičen do priznanja brezposelnosti, če je star 16 let. Pri mladoletnikih ni sklenjena pogodba o polni odgovornosti in jim ni dovoljeno dodeliti testov za sprejem na delo. Tudi mladoletnika ni mogoče najti za poskusno obdobje, daljše od treh mesecev, s soglasjem sindikata se lahko poskusno obdobje podaljša do 6 mesecev. Prepovedano je vzeti mladoletnike k delu, ki je povezan s škodljivimi in nevarnih delovnih pogojev, podzemnega dela in dela, povezanega z dvigovanjem uteži nad normo. Mladostniki, stari od 16 do 18 let, ne morejo nositi težkih bremen, večjih od 2 kg, dovoljen je prenos bremena, težjega od 4,1 kg, v eni tretjini delovnega časa. Delovni čas ne sme biti več kot 5 ur na dan za mladostnike, stare 15 do 16 let, in 7 ur pri starosti od 16 do 18 let. S prehodom na usposabljanje in združevanjem študije z delom naj delovni dan ne sme biti daljši od 2,5 ure v starosti zaposlenega od 14 do 16 let in ne več kot 3,5 ure v starosti od 16 do 18 let. Odpuščanje je dovoljeno samo v soglasju s Komisijo za mladoletne zadeve in državo. Inšpekcijski pregled dela ali opravljanje drugih nalog.