Sociometrija - tehnika
Zelo pogosto se zaradi posameznih značilnosti soočamo z velikim številom konfliktnih situacij in razlike v ekipi. Sociometrija Moreno je bila razvita za diagnosticiranje medosebnih odnosov znotraj skupine.
Metoda sociometrije je sestavljena iz več faz.
Kako voditi sociometrijo?
- Zbiranje predhodnih informacij o razmerju v skupini in strukturi skupine, način opazovanja od zunaj celotne dejavnosti
- Izvajanje sociometričnega raziskovanja, ki je sama po sebi zelo preprosta, vendar zahteva skladnost s posebnimi pogoji. Ena od njih je osebno sodelovanje.
- Analiza podatkov, njihova interpretacija.
Sociometrija kot preizkus zahteva, da skupina jasno opredeli svoje meje in precej dolga obdobje svojega polnega delovanja, nato dva ali tri mesece ali celo šest mesecev ali več. Naključni ljudje, ki niso neposredno povezani s to ekipo, ne smejo sodelovati v tem postopku. Odsotnost anonimnega glasovanja pomeni prostovoljno sodelovanje anketirancev v anketi, ker se v njem dotikajo čustveni vidiki medosebnih odnosov v skupini.
Drug odtenek je, da vodenje takega raziskovanja ne bi smelo kratek čas omiliti nobenih poslovnih dogodkov in strank. Spremembe pogojev komunikacije in neformalne atmosfere lahko dobesedno spremenijo celotno splošno sliko odnosov v skupini.
Obstajajo tudi zahteve za strokovnjaka, ki vodi postopek: ne sme biti neposreden udeleženec ekipe, hkrati pa mora uživati njegovo zaupanje.
Sociometrija - metodologija
Za izvedbo metodologije se predmeti zberejo v ločenem prostoru. Specialist prebere navodila za izpite, nato pa udeleženci izpolnijo obrazce. To običajno traja največ pet minut.
V obrazcu se od udeležencev zahteva, da izbereta 3 člana ekipe, ki jim je najbolj naklonjena, in 3 osebe, ki jim niso všeč, in bi jih radi izključili iz skupine.
Pred vsako od šestih možnosti v posebnem polju morate določiti posebne lastnosti, za katere ste izbrali določeno osebo. Te značilnosti se lahko v lastnih besedah zapisujejo v poljubni obliki, da bi to izbiro pojasnili svojim prijateljem.
Po tem se sociometrična matrika pripravi na podlagi obrazcev odgovorov udeležencev ali z drugimi besedami tabelo, ki prikazuje rezultate vseh udeležencev raziskave, na podlagi katerih se določijo rezultati sociometrije.
Da bi strokovnjaku omogočili obdelavo prejetih podatkov, dodeli pozitivno pozitivno pozitivno vrednost za vsako pozitivno izbiro in 1 točko vsakemu odstopanju.
Zaključek o sociometriji je določiti sociometrično za vse udeležence - statuse na podlagi volitev, ki so jih prejeli + 1 točka in odstopanja - 1 točka. Hvala, da si lahko ogledate pravo strukturo ekipe.
Sociometrijski cilj
- Merjenje ravni kohezije - neenotnost v skupini.
- Opredelitev "sociometričnih - statusov" - korelacijska raven avtoritete vsakega člana skupine na načelu sočutja - antipatije njegovi osebi s strani skupine. Najbolj sočutna oseba bo "vodilna" v skupini, medtem ko bodo neregistrirani člani ekipe obravnavani kot "zavrnjeni".
- Definicija je znotraj kolektivnih koeksivnih podsistemov, v katerih so lahko tudi njihovi neformalni "voditelji".
Raziskave socioloških raziskav se lahko izvajajo povsem v vseh starostnih skupinah, razen pri otrocih predšolskih otrok, saj je razmerje med otroki te starosti zelo nestabilno in rezultati raziskave bodo resnično ustrezali le kratkem času. V šolskih razredih, študentskih skupinah ali delovnih kolektivih je sociometrija medosebnih odnosov preprosto nepogrešljivo orodje za pridobivanje celovitih odgovorov na vprašanja o organizaciji dejavnosti skupine in medsebojni vplivi svojih članov med seboj.