Psihologija in odnosi Kariera

Kaj naj rečem na intervjuju?

Priprava na sestanek s prihodnjim vodstvom je vrsta dejavnosti. Morate razmišljati o tem, kaj morate govoriti na intervjuju in kaj je bolje molčati, izbrati ustrezen stil oblačil in ne pozabite na povratne informacije med komunikacijo z delodajalcem. Če želite to storiti kompetentno, morate vedeti veliko stvari.

Torej, domnevamo, da ste se z delodajalcem dogovorili o kraju in času srečanja in zdaj morate prevzeti veliko odgovornost, da se pripravite na razgovor:

1. Najprej pripravite potrebne dokumente (življenjepis, diploma, potni list itd.).

2. Preberite informacije o podjetju, ki vas je povabilo na razgovor (svojo dejavnost, zgodovino podjetja, dosežke).

3. Vnaprej izračunajte čas potovanja, ki ga je treba porabiti na cesti, pot za razgovor.

4. Razmislite o odgovoru na vprašanja, ki bodo zagotovo zaslišana med pogovorom z delodajalcem:

  • Zakaj si raje delal v tej družbi?
  • zakaj ste zapustili svojo zadnjo službo?
  • kot zaposleni navedite svoje prednosti in pomanjkljivosti;

5. Pripravite vprašanja, ki jih želite vprašati.

6. Previdno razmišljajte o oblačilih, ni ničesar, kar "se srečujejo glede na njihova oblačila ...". Vaš cilj je doseči ugoden prvi vtis. Oblačila morajo ustrezati položaju, za katerega se prijavljate. Ampak ne pozabite, da bodo čista oblačila, nohti, čisti lasje, polirani čevlji naredili pravi vtis.

In zdaj je čas za razgovor, ki lahko vaše življenje izboljša na bolje. Razmislite, kaj morate povedati na intervjuju, da ne bi padli v umazanijo.

Kako govoriti na intervjuju?

  1. Ob vstopu v urad, ne pozabite pozdraviti, prosimo, da obvestite svojega delodajalca, da ste prišli. Če vam povedo, da počakate, se vzdržite negativnih izjav, bodite potrpežljivi, ne izgubite občutka dobre volje.
  2. Pridite v pisarno, ne pozabite izključiti mobilnega telefona. Pozdravite, pokličite po imenu in pokrovitelju tistemu, s katerim se boste pogovarjali.
  3. Pazljivo poslušajte vprašanja, medtem ko gledate v obraz delodajalca. Začnite odgovarjati, ko razumete, kaj vas je prosilo. Če ne razumete vprašanja, se opravičite in ga prosite, naj ga ponovi.
  4. Ko odgovorite na vprašanje, poskusite govoriti ne več kot 2-3 minute. Ne pozabite, da monozavedni "da", "ne" in tihi glas lahko ustvarijo vtis samopomoč, nezmožnost razložiti svoje mnenje.
  5. V primeru, da vas prosimo, da poveste o sebi, razmislite o tem, kaj lahko poveste in kaj ne bi smeli, na intervjuju. Povejte nam o vaših delovnih izkušnjah, izobraževanju. Ne bi bilo odveč, če bi komunicirali vaše strokovne spretnosti in kakovost.
  6. Če vas zanima razvoj kariere, morate to vprašanje postaviti tudi pravilno. Primerno je, da sogovornika vprašate, ali obstaja dolgoročno priložnost za poklicno rast in ne pozabite vprašati, kaj je potrebno za to (osvežitveni tečaji, dodatna izobrazba).
  7. Poleg tega, da govorite resnico na intervjuju, je koristno imeti svoj odprt nasmeh, malo nevsiljiv humor in dobro voljo.
  8. Če se boste poslovili, se zahvalite za priložnost, da prenesite ta razgovor.

Kaj ni mogoče reči na razgovoru ali glavnih napak prosilca:

  1. Neznanje informacij o podjetju. Intervju ni čas za vaša vprašanja delodajalcu, kot je "Kaj počne vaše podjetje?".
  2. Neznanje njihovih prednosti in slabosti. Odgovori "vprašajte moji prijatelji o tem" ali "ne morem se pohvaliti" niso primerni. Delodajalec ne bo šel zdaj, da bi vprašal okolico. Morali bi se oceniti in pohvaliti. Nihče razen vas ne pozna bolje in slabosti.
  3. Verbiage. Odgovorite na vprašanje v roku 15 minut, pri čemer se to včasih razlikuje od glavne teme - to bo zagotovo dražilo vašega sogovornika. Kratko, a premišljeno govori. Odgovorite v bistvu in s primeri. Ne hvalite se svojega znanca z visokimi osebnostmi.
  4. Aroganco in visoko mnenje. Ne bodite nagnjeni k temu, da bi se sami zavedali, da ste sami sprejeti za položaj, da oblikujete svoje zahteve. Trenutno se ne odločite, ampak vi.
  5. Kritika. Ne kritizirajte da ne moreš govoriti na intervjuju nekdanji vodstveni delavci. Tudi če bi v zvezi z vami nepravično ravnali nekdanji šefi, ne obračajte blata na njih. Ne gradite ugleda kot pritožnika in se skrivaj.

In dotaknili se bomo majhnega odtenka, povezanega z intervjujem. Če se je izkazalo, da ste po pogovoru z delodajalcem med razgovorom povedali, da vas bodo poklicali, bi bilo bolje, če bi našli možnosti zamenjave želene pozicije. Ne smete upati, da bo "pozneje pozabil" od delodajalca. V večini primerov je ta stavek zgolj vljuden zavrnitev.

Ne izgubite samozavesti in se spomnite, da ste zaradi vztrajnosti in znanja lahko dosegli veliko.