Osnovne teorije motivacije
Motivacija je glavni človek za človeštvo. Z motiviranjem sebe in drugih, lahko dosežete nepremagan uspeh. Toda za doseganje takega končnega rezultata, morate skrbno napeti, ker ni tako enostavno najti točno tega argumenta. Podrobneje razmislite o teoriji motivacije .
Temeljne teorije motivacije pri upravljanju
Družba je dosegla novo raven razvoja, pojavili se so nova obetavna naročila, dobički podjetja so se povečali, zaposleni se sprašujejo, kako se je to zgodilo, in samo dober upravitelj ve, koliko je bilo porabljenih za doseganje takšnih rezultatov. Pravzaprav bo samo dobro znani vodja svojega podjetja sposoben motivirati osebje, postaviti pravi cilj.
Opredelite osnovno teorijo motivacije zaposlenih, povezano s potrebami posameznika.
Prvi in najpogostejši model je teorija motivacije Maslowa .
Maslovo teorijo motivacije temelji na dejstvu, da potrebe na najvišji ravni ne bodo zadostne, dokler ni stabilnosti spodnjih eharonov hierarhije. Na primer, težko je govoriti o samopromociji in razvoju, dokler se ne vzpostavi življenje. Maslovo teorijo je spodbudilo nadaljnje študije in pojavil se je motivacijski model Hertzberga.
Glavna zamisel Hertzbergovega modela motivacije je, da se bo oseba začela obnašati in motivirati samo, če je popolnoma prepričan v pozitiven izid svojih potreb.
Motivacijski model McClellanda je zanimiv, saj ga lahko uporabimo za razdelitev ljudi v skladu z več aspiracijami v življenjski dejavnosti.
Energetski in sposobni se predstaviti ljudem v skupini navadno zasedajo vodilni položaj. Vodje podjetja so pogosto takšni vodje, ki jim bodo zagotovo vodili do uspeha .
Naslednja točka modela je uspeh. Tukaj je treba ne zmedeti definicije tega koncepta, uspeha v motivacijskem modelu McClellanda - da bi se stvari uspešno končale.
Tretja postavka modela je podobna merilu Maslow. Torej pod posledicami razume, da si človek želi pridobiti nove znance, zgraditi prijateljske odnose, bodi usmiljen.
Če povzamemo, po proučevanju značilnosti glavnih teorij motivacije, lahko sami določite pot, s katero se boste premaknili in vodili ljudi. Ni čudno, da pravijo, da brez ciljev in motivov v življenju je težko doseči želene rezultate.