Kako se pridružiti novi ekipi?
Nova služba, nova ekipa - resni razlogi za navdušenje. In seveda nas zanima vprašanja, kako se lahko pridružite novi ekipi, nadaljujte s šefom in se zadovoljite s sodelavci. Načeloma naloga ni preprosta, ampak izvedljiva, če ne strah pred novim kolektivom, ki mučijo mnoge novince.
Kako se znebiti strahu in se vključiti v ekipo?
Kako se lahko pridružite novi ekipi, če se pred strahom bojite komunicirati s tujci, se bojite, da bi naredili slab vtis? Tako je, v tem primeru iz tega ne bo nič, zato se moraš znebiti strahu.
- Naredite seznam svojih pozitivnih lastnosti, ki vam bodo zagotovo pomagale pri prilagajanju novi ekipi. Primerno, kot so dobronamerni, veseli, inteligentni, odgovorni itd.
- Če se bojite, da vas bodo mračni obrazi srečali na novem mestu, vam bo vsaka druga oseba povedala, kako ste nekompetentni, in se takoj znebite teh misli iz vaše glave. Toda v zameno si predstavljate, kako ste prišli na delo, vsi se nasmehnejo na vas, se spoznajo, vabijo, da pijejo čaj, govorijo o kompliciranju komuniciranja z nadrejenimi itd. Pozitiven odnos dela čudeže.
- Ne pozabite, da ima nekdo negativen odnos do vas, ker ste neodvisni. Na primer, nekdo je hotel urediti sorodnika za svoje mesto, nekdo vas je opozoril na neupravičenega učitelja in nekdo vam ni všeč vaš stil oblačil. Na to ne morete vplivati na noben način, zato ga ne smete bojiti.
Kako se pridružiti novi ekipi?
- Ali veš, kako si prosim novo ekipo na prvi pogled? Najverjetneje - pravilen videz je potreben. Tako se je zgodilo, da srečamo ljudi glede na njihova oblačila, zato se pri izbiri slike poskušajte izogniti malomarnosti. Bodite prepričani, da preverite, ali ima družba oblačilno kodo.
- Kako se lahko prilagodite novi ekipi, ne da bi vedeli, kakšne norme obnašanja so tam? To je težko, zato je vredno gledati kolege, identificirati nespornega vodjo in se obrniti k njemu za nasvet.
- Navadite se na novo ekipo, lahko pomagate tako z nasveti "starega tovariša" in lastne preudarnosti. Starejši časniki si lahko privoščijo kakšno šalo v srcu kolega, pravijo se zbogom. Ampak, če nova deklica takoj začne govoriti, nihče ne bo všeč. Zato prvič ni posebej odkrit in podpira druge častnike. Možno je sprejeti ukrepe za približevanje šele, ko postane poravnava sil v ekipi jasna.
- Kako se želite pridružiti novi ekipi! Skupno čajno pijačo, seveda, bo to v času kosila prispevalo k temu, vendar ste jih vzeli prav zaradi poslovnih spretnosti in ne sposobnosti komuniciranja. Zato posvetite več časa za delo, še posebej, ker ni tako enostavno prodirati v nove odgovornosti. Ampak ne poskusite iz prvih trenutkov, da poudarite svoje kvalifikacije v vseh pogledih, nihče nima rad pametnih moških. Torej, medtem ko ste tiho, ne oklevajte, da se učite od starejših kolegov, postopno dvignite hitrost. In ne pozabite, da se zahvalite za pomoč.
- Glede na to, kako se navaditi na nov kolektiv, mnogi poskušajo sedeti tiho, ne da bi se zlepili. Taktika ni tako slaba, dokler ne poskušate sedeti na vratu, to pa se zgodi pogosto - poskušajo preusmeriti vse delo na novince, da so preveč leni, da bi to storili sami. V tem primeru ne bi smeli vse pretvarjati v škandal, samo odgovorite, da to ni vaša odgovornost. In prav gotovo se vam ni treba pritoževati oblastem in druge sprožiti v konflikte.
Tako lahko v novi ekipi imenujemo glavna pravila obnašanja: ustrezen videz, prijaznost, sposobnost in željo po delu.
Kako vstopiti v novega šefa ekipe?
Upravljavec v novi ekipi je še težje prilagoditi kot navaden delavec. Navsezadnje bo oseba, ki je prišla "s strani", vedno zaznana kot upstart, ki bo nekoč od nekoga, ki dela v podjetju, že dolgo časa.
Zato se mora glava, kot nihče drug, navaditi na novo ekipo in zaposlencem dati čas, da se navadijo na novega šefa. Da bi proces navadja izboljšal, je treba na začetku aktivnosti vzdržati kardinalnih sprememb in nenadnih gibanj. Prvič, še vedno ne poznate specifičnosti podjetja, in drugič, kolektiv bo le opozoril na takšna dejanja.