Psihologija in odnosi Kariera

Kako voditi ekipo?

Osnovno kakovost managerja - sposobnost iskanja skupnega jezika z ljudmi. S to kakovostjo postavljamo temelj kariere, vse ostale spretnosti se lahko izboljšajo in poostrijo. In mnogi ljudje razmišljajo o tem, kako postati uspešen vodja, da lahko vodijo ljudi zase in pridobijo avtoriteto.

Lahko kupite časovne delavce, njihovo prisotnost na delovnem mestu, lahko celo kupite določeno število gibanj na uro. Toda pobuda, spoštovanje, priznanje, avtoriteta in zvestoba ne bodo mogli kupiti. To mora zaslužiti njen odnos in stil vodenja .

Od samega začetka morate odgovoriti na vprašanje "Zakaj želim postati vodja". Razumeti morate, da to ni samo moč in avtoriteta, temveč zelo težko delo, pripravljenost žrtvovati načela, čas in vse, kar lahko, za ljudi. In če ste pripravljeni na to, vam ponujamo nekaj osnovnih pravil.

Kako postati učinkovit vodja?

  1. Vedno se spomnijte imena podrejenega. Če je to težko, poiščite izhod, ki se pretvarja, da je šala. Vnaprej opozorite, da lahko pozabite na ime in nato še nekajkrat z nasmehom in opravičevanjem, se seznanite z osebo.
  2. Ne podpiramo vedno podrejenih, kaj in kako jih narediti. Da veste, da je to boljše od njih, nihče ne dvomi. Popravke v delu podrejenih opravite priložnostno, z razumevanjem njihovega položaja.
  3. Zaupite svojim podrejenim. Dajte priložnost, da se zavedate in se ne vključite v svoje delo. Samo poznati morate splošne značilnosti situacije in nuditi pomoč in podporo, če se pojavijo težave.
  4. Ustrezno zaznajte pritožbe. Naučite se poslušati ljudi. Oseba nikoli ne bo zadovoljena za sto odstotkov. Ampak s svojo pozornostjo boste pokazali, da vam ni vseeno, kaj mislijo in počutijo.
  5. Spodbudite pobudo. Če je bil vložen kakšen predlog, naredite vse, kar je mogoče, da oseba uresniči svojo idejo. To bo služilo kot navdih za njega in bo še bolj poskrbelo za vas.
  6. Ne reši težav. Če se pojavijo, jih vedno poskušajte rešiti. In se prepričajte, da vašim podrejenim pojasni, da veste o tem in iščete načine za rešitev težave.
  7. Vedno obdržite svoje obljube. Če se kaj pove, obdržite svojo besedo. Ne glede na to, ali gre za promocijo, kaznovanje ali katero koli drugo zadevo.
  8. Pri delu upoštevajte mnenje podrejenih. Tako bodo občutili, da to ni samo vprašanje šefa ali podjetja, temveč je osebno pomembno za vsakega od njih. Poleg tega boste pogosto slišali zanimive zamisli, ki bodo podjetju pomagale razviti.
  9. Vedno povejte resnico. Še posebej, če gre za težave. Ljudje imajo pravico vedeti resnično stanje stvari. Bolje je, da se naučijo, kaj se dejansko dogaja iz prvih ust, kot pa kasneje slišati izkrivljeno različico in se je zgodilo narobe Kako postati vodja sklepe.
  10. Kljub dejstvu, da ste voditelj, nimate pravice, da pritisnete svojo oblast in uporabite ljudi za svoje namene. Nasprotno pa je vodja pozvan, da služi svojim podrejenim, s tem pa na podlagi osebnih primerov navede osnove dela v ekipi.
  11. Vedno podpirajte svoje podrejene. Tudi če naredijo napako, navedite ne samo njo, ampak tudi prednosti delavca.
  12. Naj ljudje vedo, kako pomembno je delo, ki ga opravljajo, pomembno. Nadalje bodo imeli še večjo zavzetost in odgovornost, da jo izvedejo.

To so osnovna pravila, kako postati dober vodja. In z njihovim izvajanjem boste dosegli dobre rezultate. Ne glede na to, kateri ste spol, je glavna stvar, kako se počutite do ljudi. In to bo odgovor za tiste, ki ne vedo, kako postati vodja ženske.