Žal pa redko obstajajo ljudje, ki so zadovoljni s svojimi šefi. V nekaterih situacijah so informacije preprosto potrebne, kako jih postaviti šef do kraja, če ni prav. To ni lahka naloga, saj je v takšni situaciji pomembno vedeti vrstico, saj lahko slabo razmišljane besede in dejanja povzročijo odpust.
Zaradi analize obstoječih informacij in izvedenih eksperimentov je bilo mogoče identificirati več vrst šefov, s katerimi se največ težav pojavijo. Če poznate katero kategorijo pripada šef, lahko ugotovite, kako ravnati v neprijetnih situacijah.
Nestrpni šef . V tem primeru oseba, ki zaseda vodilni položaj, daje navodila in dobesedno zahteva takojšnjo izvedbo. Ne zanima se izgovorov in podrobnosti. Psihologi med izjavo o trditvah priporočajo, naj postavijo sugestivna vprašanja ali afirmativne besedne zveze, na primer "to bom storil, vendar pojasniti, kako" ali "sem zapisal vse zahteve in ne bom pozabil ničesar." To bo veljalo za manifestacijo spoštovanje do .
Šef s kompleksi . Če vodja vstopi v to kategorijo, potem morate ugotoviti, kako postaviti šefa-tiranina na mesto, da ga ne bi še bolj jezili. Taki ljudje se radi ponižujejo in bivajo na račun drugih. Če ste dragoceni zaposleni in ste prepričani v svoje sposobnosti, potem povejte šefu, ki ga nameravate zapustiti za drugo mesto. Takšne informacije bodo povzročile, da šef razmišlja o svojih besedah in se ne izrazi. Takšni ukrepi bodo tudi pomagali, če je šef zanemarljiv.
Nasveti o tem, kako namestiti vodjo: