Psihologija in odnosi Kariera

Pobuda je kazniva

Zastrašujoči navadni delavci, tako da nihče ne želi prevzeti odgovornosti. Vodje organizacij so presenečeni, zakaj se zaposleni tako bojijo prekomernega dela in ne kažejo pobude. Slednje, kot je znano, je kaznivo. Ljudje so se to dobro naučili. Zatakni vodo pod travo. V vojski je pomen izraza "pobuda kaznivo" zelo preprost: ko ste bili aktivni v vsakem poslu, ste v prihodnje nenehno odgovorni za to. Kaznovanje pobude je načelo birokratskega sistema katere koli hierarhične organizacije. Zahteva pomanjkanje inovativnosti in visoko natančnost v primeru, ki ga določajo predpisi. Bolj ko je sklop navodil in predpisov strožji, manj je svobode za pobudo. Nekaterim voditeljem organizacij ne marajo močno "pametnih" in aktivnih delavcev. Tisti, ki so pokazali sebe in svojo pobudo, so postali potencialni tekmovalec in kandidat za naziv vodje. Vsem voditeljem ne bo všeč. Delovna skupina tudi velikodušno daje govorice in govorice tistim, ki so se »odločili, da bodo naklonjeni«. Ni vsakdo sposoben vzdržati takega pritiska. Izkazalo se je torej, da se zaščitite sami, zato je bolje, da ne izstopite in strogo upoštevajte, kaj je zapisano v opisu delovnega mesta.

Zakaj je pobuda kazniva?

  1. Prvič, povsod ni primerno. Taka manifestacija dejavnosti je redko dobrodošla, na primer v javni upravi in ​​v podjetjih s strogimi pravili in tradicijami, brezpogojno podrejenostjo. Pomembnost pobude je tesno povezana s položajem pobudnika.
  2. Drugič, pobuda mora biti odgovorna. Pojdite šefu z novimi poslovnimi idejami, jasno oblikujte svoje predloge, naredite potrebne izračune in zakaj je pobuda kazniva Bodite prepričani, da bi našli dokaze o učinkovitosti inovacij. S tem pristopom se bodo možnosti za uspeh znatno povečale.
  3. Tretjič, pobuda ne bi smela preseči vašega pooblastila. Kadar zaposleni na prodajnem oddelku svetuje generalnemu direktorju, naj upošteva njegova priporočila pri reševanju delovnih vprašanj, se lahko takšna dejavnost sprejme "v sovražnosti".

Iniciacijska oseba je drugačna v svoji zmožnosti drugačnega mišljenja, da vidi nestandardne rešitve težav. Um drugih je navadno nadležen. In načelo kaznovanja je preprosto: ponujate vam zaupanje, vas bo slabo kaznoval. Ne glede na to, kaj pravijo v družbi, imajo pobude ljudje več možnosti za karierno rast in zanimivo prihodnost.