Psihologija in odnosi Poznaš se

Medsebojni konflikt in načini rešitve

Če človek živi v harmoniji z njim in z okolico, ga lahko imenujemo srečna oseba. Če pa notranji dvomi ne dajejo počitka in celo včasih mučijo dušo, je to že vprašanje intrapersonalnega konflikta. Predlagamo, da razumemo, kateri konflikt je intrapersonalen.

Kaj je intrapersonalni konflikt?

Strokovnjaki na področju psihiatrije pravijo, da koncept intrapersonalnega konflikta pomeni konflikt v duševnem svetu človeka, kar je trk z nasprotno usmerjenimi motivi. Med takšnimi motivi ločimo potrebe, interese, vrednote, cilje in ideale. Na psihoanalizi je glavno mesto namenjeno konfliktom med potrebami in socialnimi temelji ter med potrebami same osebe.

Vzroki intrapersonalnega konflikta

Običajno je razlikovati tri glavne vrste povezanih vzrokov:

  1. Notranji - izraženi v nasprotju med različnimi motivi osebe v odsotnosti dogovora med elementi notranje strukture.
  2. Zunanji - zaradi položaja osebe v skupini. Tu se pojavlja intrapersonalni konflikt zaradi nezmožnosti zadovoljevanja svojih potreb.
  3. Zunanji, zaradi položaja osebe v družbi, je povezan s takim konceptom kot intrapersonalnimi protislovji, ki se pojavljajo na ravni socialnega mikrosistema in izhajajo iz narave družbenega sistema in gospodarskega življenja.
kaj je intrapersonalni konflikt

Funkcije intrapersonalnega konflikta

Naslednji intrapersonalni psihološke obrambne mehanizme - konstruktivne in destruktivne funkcije. Prvi strokovnjaki na področju psihiatrije so:

  1. Komuniciranje (informiranje ali povezovanje) - ljudje se bolje spoznajo, razumejo in postopoma približujejo.
  2. Funkcija stimulansa in sile, ki je sposobna obvladovati družbene spremembe.
  3. Funkcija spodbujanja nastajanja potrebnega ravnovesja v družbi.
  4. Zagotavljanje razvoja družbe z razkritjem različnih interesov.
  5. Pomoč pri prevrednotenju starih norm in vrednot.

Druge funkcije se ponavadi pripisujejo:

  1. Nezadovoljstvo, slabo delovanje, slabo psihološko stanje .
  2. Kršitev komunikacijskih sistemov.
  3. Predanost svoji skupini in nezadostna konkurenca z drugimi.
  4. Misel drugega kot sovražnika.
  5. Uspeh konflikta je pomembnejši od reševanja problema.
  6. znaki intrapersonalnega konflikta

Takšen koncept kot intrapersonalen konflikt ima naslednje značilnosti:

  1. Interakcija vseh elementov notranjega sveta posameznika.
  2. Obstajajo protislovja med interesi, cilji, čustvi in ​​željami.
  3. Pojav negativnih reakcij.
posledice intrapersonalnega konflikta

Vrste intrapersonalnih konfliktov

Psihologi imenujejo te vrste intrapersonalnih konfliktov osebe:

  1. Motivacijski - predstavlja razlike med željo po varnosti in varnosti.
  2. Moralno - ni nobenega ujemanja osebnih in moralnih odnosov.
  3. Prilagajanje - zapletenost zasvojenosti v poklicni sferi in družbi.
  4. Nezadostna samozavest - razlike med oceno lastnih sposobnosti in zahtevami osebe.
  5. Inter - vloga - nezmožnost izvajanja več vlog hkrati.
  6. Osebnost-vloga - neskladnost lastnih vlog zaradi sposobnosti ali želje.
  7. Konflikt potreb - med družbenimi temelji in potrebami.

Načini reševanja intrapersonalnih konfliktov

Strokovnjaki govorijo o tem, kako rešiti intrapersonalen konflikt. Med najučinkovitejšimi načini:

  1. Kompromis - zelo pomembno je pravočasno uresničiti in rešiti vse intrapersonalne probleme.
  2. Skrb - včasih morate odpustiti situacijo in ga sploh ne poskušati rešiti.
  3. Preusmeritev je sprememba v odnosu do predmeta.
  4. Sublimacija - prenos energije v socialno pomembnem kanalu.
  5. Idealizacija - fantazija, sanje, ločitev od realnosti.
  6. Represija - vpliv na lastna čustva, želje in težnje, da bi jih zatirali.
  7. Popravek - ustrezen odnos do sebe in vašega notranjega sveta.
načine za reševanje intrapersonalnih konfliktov

Posledice intrapersonalnega konflikta

Če govorimo o takšnem konceptu kot intrapersonalnem konfliktu, je pomembno povedati o njegovih posledicah. Pokličite pozitivne in negativne rezultate. Med negativnimi:

  • zamuda pri osebnem razvoju;
  • neorganiziranje;
  • prekomerna sumljivost, tesnoba in stres;
  • nezmožnost opravljanja javnih in osebnih funkcij;
  • agresija ali predložitev;
  • pomanjkanje zaupanja v lastne zmožnosti;
  • nevidnost pomena življenja;
  • tišino in zavrnitev kakršne koli kritike v svojem imenu;
  • obtožbo drugih v lastnih napakah;
  • včasih intrapersonalni konflikt in nevroza.

Med pozitivnimi učinki:

  • Utrjevanje bo in človeški značaj ;
  • samorazvoj in samopodobo;
  • mobilizacija osebnih virov;
  • duševna stabilnost.