Psihologija in odnosi Samorazvoj

Motiv vrste

Morda se bodo vsi strinjali z mnenjem, da so ljudje podvrženi določenim motivom in da se nič ne naredi za nič. Poskusimo skupaj razkriti osnovne pojme in vrste motivov.

Človek motivacija - To je gonilna sila, ki sproži telesne in duševne funkcije, ter spodbuja osebo, da je aktivna in doseže določen cilj. Vrste motivov lahko razdelimo na dve ravni: ohranjanje in doseganje. Najpogosteje ljudje uporabljajo samo prvo možnost in vsa njihova moč je namenjena ohranjanju že ustvarjenega. Kar se tiče motivov za doseganje, potrebujejo stalno dejavnost, da pridobijo, kar hočejo. Razmislimo o obstoječih vrstah motivov v podrobnejši različici.

Vrste motivov in njihovih značilnosti

  1. Zunanji - se pojavijo na podlagi zunanjih komponent, na primer, ko je videl želeno stvar od druge osebe, obstaja želja po zaslužiti denar in jo tudi dobiti.
  2. Notranji - pojavijo se znotraj same osebe, morda je želja po spremembi položaja, ustvarjanju lastnega podjetja itd.
  3. Pozitiven - na pozitivne izjave, na primer: "Veliko bom delal, dobil veliko denarja" itd.
  4. Negativno - na podlagi dejavnikov, ki odrekajo osebi napak, na primer "če spim, bom pozen" itd.
  5. Trajnostna - namenjena zadovoljevanju začetnih potreb.
  6. Nestabilni - zahtevajo stalno okrepitev.

V psihologiji je mogoče razlikovati naslednje motive: motiv samopodoba , identiteto (željo, da bi bili kot idol), moč, proceduralni (želja po sodelovanju v najljubših dejavnostih), samorazvoj, dosežki, prosocial (družbena odgovornost), pripadnosti (vzdrževanje dobrih odnosov z drugimi ljudmi).

Funkcije in vrste motivov spodbujajo osebo, da deluje, ustvarja in usmerja svojo dejavnost v pravo smer, pa tudi obvladuje in podpira vedenje, katerega cilj je doseči rezultat.

Vrste motivov in potreb osebe so bile ustvarjene, da bi lahko pravilno opredelil svoje dejavnosti in se vključil v tiste procese, ki bi lahko koristili njemu in družbi. Človeško vedenje se oblikuje na podlagi vrste motivov v psihologiji kaj hoče na koncu.

Motive aktivnosti so neke vrste katalizator, ki sproži aktivnost v osebi in spodbuja navdušenje. Za uspešen razvoj dejavnosti mora oseba kompetentno pripraviti način delovanja in se naučiti samega nadzora. Samo-motivacija povzroča druge vrste motivov, ki tudi spodbujajo aktivno osebo.

Ne pozabite, da bi za doseganje želenega rezultata se morali vprašati za ustrezen motiv.