Kandidature za zaposlene

Siva, podobna delovnim dnem, ne dodaja navdušenja zaposlenim v organizaciji. Zaposleni lahko v neformalnem ozračju dobijo dober energetski strošek za enostavno in neformalno komunikacijo. Zdaj se tak dogodek imenuje "korporacija".

Družbene stranke so del organizacijske kulture. Vzdušje znotraj ekipe, odnos med nadrejenimi in podrejenimi, dobijo pozitivno okrepitev s pomočjo neformalne komunikacije. Ne podcenjujte koristi takšnih dogodkov. Zelo prijazno je delo v prijazni ekipi, kot da bi šel na delo, kjer je vsakdo zase in sam in ne more deliti čokolade ob večerji ...

Ustvarjamo zase praznično razpoloženje. Zato na podjetniško zabavo ni nič bolj prijetnega kot praznovanje vsakega zaposlenega z nagrado. Nagrajevanje zaposlenih ni vedno omejeno na materialne spodbude. Še bolj zanimivo in zabavno je priti z večerjo prvotnih nominacij za zaposlene. Na tem stanovanju podrobneje.

Smeh za

Komične nagrade zaposlenih ne bodo nikogar pustile ravnodušne. Praviloma so skrivnost in fikcija skrita v njih, nekakšno komično pretiravanje realnosti. Prihaja z zabavnimi nominacijami za zaposlene, pomembno je, da se zanašate na osebne lastnosti, navade, posebnosti in kaj ga razlikuje od drugih. Iz njegovega življenja, ki je znan kolegom, si lahko zapomniš nekaj zabavnega dogodka in dodaš temu dogodku nagradi. Ko se najde "poudarjanje", je treba celotno stvar okrasiti velikodušno, a le malo. Fantastika ima pomembno vlogo tukaj, po zdravem smislu za humor, seveda. Pomembno je, da ne osebo žalite tako, da mu podelite naziv ali vzdevek, ampak da se mu smejijo in povzročijo občutek samopostrežnosti.

Zakaj je potrebno nagrajevanje zaposlenih? Seveda ni to samo dobro označen dogodek, počitek. Opozoriti vsakega zaposlenega, čeprav skromno, zabavno nagrado, ga motivirate, navdihnite in si želite, da bi bil še boljši. Pozitivne ojačitve delujejo kot spodbude v našem življenju. Negativne ojačitve (kaznovanje, kazni, komentarji, ponižanje), nasprotno, povzročajo strah in željo, da ne bi nikdar posegali, da bi bili neopaženi. Kakšne pobude in inovacije pri delu lahko potem govorimo? Vsa želja je bila zavrnjena, hvala, nič več.

Zato je treba delavce spodbujati. Za vsako osebo je pomembno, da se njegovo delo vrednoti, in ne vedno v denarnem smislu, čeprav je to nedvomno prijetno.

Najboljše od najboljših

Vrnite se na nominacije zaposlenih kot nagrado. Lahko bi prišli do vsega kar želite, ker je veliko ljudi in vsi smo tako različni. Na svetlih kartonskih medaljah, ki jih lahko kupite pri kateri koli pisarniški ponudbi, lahko napišete nekaj takega:

miss / mr genius;
idejni generator;
intriguer;
zapeljivec;
alarmist itd.

Lahko se spomnite filmskih likov ali celo pravljic. Na primer, se spomnite imena škratov v Snow Whiteu, v vaši ekipi so ljudje, ki jim lahko dobite podobne vzdevke:

Doc;
Enostavno;
Chihun;
Tiho;
Grumbler;
Vesel kolega;
Sonia.

Za zabavne nominacije za dodeljevanje zaposlenih lahko pride do majhnega komentarja. Lahko celo v poetični obliki, tukaj kot to omogoča. V vsakem primeru pa si oglejte izvorno in zabavno.

Če želite nagraditi najboljše zaposlene, lahko uporabite te medalje, ki jih lahko naročite ali kupite v trgovinah s spominki. Če želite ustrezno označiti zasluge delavcev in njihov prispevek k organizaciji, potem ne bi bilo odveč, če bi podelili diplomo ali diplomo in ste že poskrbeli za nagrado, kajne? Diplome in certifikate lahko podpisate v isti strip. Glavna stvar je ohraniti izvirnost nagrade.

Veliko prodajaln spominkov ali foto studiev na vašem naročilu bo naredilo vse vrste skodelic, kipcev za nagrajevanje kolektivnih in individualnih zaposlenih. Lahko naročite nagrada zaposlenega z graviranjem, na primer: "Najbolj prijazna ekipa" ali "Najglasnejša prodajna služba" itd.

Družbeni večer se je odločil organizirati strokovne ali druge počitnice. Če ni v vaši organizaciji običajno praznovanje rojstnih dni zaposlenih (veliko osebje, brez časa, itd.), Ne prezrite takšnih dogodkov. Pridobite ločen prenosni računalnik zase, vnesite rojstne dneve vaših sodelavcev in na dan, ki ga določite, čestitam osebi z dobrimi željami. Kot darilo je morda skromen spomin, bar dobre čokolade, nalivno pero, karkoli. Dejansko v tem primeru glavna stvar ni darilo, temveč pozornost. Veseli prazniki za vas!