Psihogeometrija
Psogeogeometrija je edinstvena tehnika, ki vam omogoča, da določite osnovne lastnosti potencialnega zaposlenega, odjemalca ali prihodnjega partnerja. Med številnimi psihološkimi testi psihogeometri najpogosteje uporabljajo zaposleni vodje ali vzpostavijo stik s stranko.
Sistem je razvil ameriški psiholog Dr. Susan Dellinger, ki je povzel svoje dolgoletne izkušnje z osebjem. Danes je psihofizični test zelo priljubljen med HR strokovnjaki ne samo v ZDA, temveč tudi na primer v Rusiji. Še več, njen prehod ne traja veliko časa. Vse, kar potrebujete, je izbiranje ene oblike z majhnega seznama: krog, pravokotnik, trikotnik, kvadrat ali cikcak. V prihodnosti vam omogoča, da vizualno določite sliko, glede na način njegovega vedenja.
Preizkus vam bo povedal:
- osebne lastnosti bodočega zaposlenega / naročnika;
- možnosti za rast v podjetju / položaju;
- pristop k odkrivanju potenciala osebe in vzpostavitev produktivnega stika z njim (ker je psihogeometrija pomembna za prodajne managerje).
Na kratko predstavimo tipe osebnosti po metodi psihogeometrije:
- Krog To je edina številka brez kotov. Ljudje, ki izberejo krog, so praviloma demokratični in nekonfliktni. Harmonično vzdušje je za njih pomembno, krog se lahko zlahka podredi nekemu drugemu vplivu in zvije v smeri, v kateri je bil potisnjen. Toda ob istem času, upoštevajte, da krog ne pade. Glede na psihogeometriji krogi redko zasedajo vodstvene položaje, zlasti v tistih podjetjih, kjer se od njih zahteva togost, saj je mirnejše vzdušje za krog pomembnejše od premikanja stvari naprej. Vendar pa ta številka le redko poskuša doseči vrh karierne lestvice.
- Pravokotnik Po mnenju avtorja tehnike je pravokotnik bolj pogosto začasno človekovo stanje. Pravokotnik ni stabilen in njegova samopodoba je pogosto podcenjena. Ta oseba potrebuje priznanje njegovih zaslug od drugih, nima dovolj vere vase. Zaradi tega so pravokotniki pogosto pod vplivom manipulatorjev. Poleg tega oseba v stanju pravokotnika redko oblikuje svoje želje. Čeprav verjame, da si zasluži dober položaj, je napredovanje v karieri pogosto nedosledno.
- Trikotnik Trikotnik je tisti, s katerim se pravokotnik vidi v sanjah in pod čigavim vplivom krog lahko pade. To je temeljni znak na bazi, ki si prizadeva navzgor. Glede na psihogeometrijo je to oseba, ki je nagnjena k samostojnemu odločanju, da bi se lotila pustolovščin. Sposoben je manipulirati z ljudmi in jih upravljati. Videl je ne samo cilj, temveč tudi pot do njega. Kar se tiče ovir, bodo po trikotniku druge številke naredile odlično delo. Če bi takšno osebo delal, bi bilo treba razumeti, da bo postavljen predvsem zaradi lastnih interesov in če to sovpadajo z interesi podjetja.
- Trg. Kvadrat je trden delavec, ki pristopi k poslovanju s polno odgovornostjo in vedno izpolnjuje te obljube. Vendar pa ni vedno osredotočen na uspeh in ne ve, kako se prilagoditi spremenljivosti sodobnega poslovanja. Osebje osebja jih cenijo zaradi svoje zanesljivosti. Dobre kakovosti glave se pridobijo iz kvadratov pod pogojem nemotenega delovanja podjetja.
- Zigzag Ta številka se zelo razlikuje od prejšnjih - ni zaprta. Praviloma je to ustvarjalna oseba z velikim deležem ironije, uporništva, prtljage idej, ki pogosto ostanejo neizpolnjene ravno zaradi spremenljivosti njihovega ustvarjalca. Zigzags so redko pridobljeni managerji, ki niso ekipni igralci. Vendar pa lahko najdemo primerna mesta za cikcak: heker, igralec, oblikovalec ali novinar.
Seveda obstajajo tudi mešane vrste ljudi, včasih pa ponavadi uporabljamo različne vloge, odvisno od psihološkega stanja v tem trenutku.