Kadrovske agencije za zaposlovanje
Ko se soočamo s problemom iskanja nove zaposlitve, se takoj pojavi vprašanje, da se obrnete na agencijo za zaposlovanje ali iščete samo delo? Na eni strani je iskanje zaposlitve prek agencije za zaposlovanje priročno - poleg tega, da izberejo primerno službo, pomagajo pri pripravi povzetkov in pomagajo pri pripravi razgovora z delodajalcem. Vendar pa je na vprašanje še ena stran, pogosto lahko poslušate negativne povratne informacije tistih prosilcev, ki so službe agencij za zaposlovanje uporabljali za zaposlovanje. Najpogosteje gre za pritožbe glede neizpolnitve obveznosti agencije, kar je povsem preprosto, zavajanje tožeče stranke. Torej, kako se lahko zaščitite in ne naletite na scammers in kako agencije za zaposlovanje na splošno delajo?
Vrste agencij za zaposlovanje za zaposlovanje
Če želite začeti iskanje zaposlitve prek agencije za zaposlovanje, se morate naučiti o svojih sortah. Ker gre za vrsto agencije, ki določa možnosti za zaposlitev.
- Agencije za zaposlovanje ali podjetja za zaposlovanje. Takšne organizacije sodelujejo z delodajalcem in izberejo zaposlenega v skladu s prošnjo. Storitve teh organizacij plača delodajalec in so za prosilca brezplačne. Vendar vas bodo našli zaposlitev samo, če bodo izpolnjevali zahteve zaposle- nega podjetja, za zaposleno podjetje pa je pomembno, da stranko zagotovite z zaposlenimi in ne zaposlujete prosilca.
- Agencije za zaposlovanje osebja. Te družbe so namenjene zadovoljevanju potreb prosilcev, vendar tisti, ki iščejo delo, plačajo za svoje storitve. Običajno je plačilo razdeljeno na dva dela - plačilo in končno plačilo, ki se pojavi po zaposlitvi. Tukaj je prostor za swindlers, agencija lahko od prosilca vzame denar za predložitev seznama odprtih prostih delovnih mest s telefoni, poslanimi z interneta. To dejansko ne sodeluje z organizacijami in vam ne bo nudilo nikakršne pomoči pri iskanju zaposlitve. Toda to ne pomeni, da so take agencije popolnoma nepoštene, obstajajo zanesljive družbe, ki se že nekaj let ukvarjajo z zaposlovanjem.
- Vodja zrakoplovov (ne bomo zainteresirani). Sodelujejo pri privabljanju visoko usposobljenih strokovnjakov, pogosto vodilni menedžerji na zahtevo družbe.
Katere zaposlitvene agencije se lahko obrnete?
Kako različne agencije za zaposlovanje delujejo sedaj je jasno, a koga bi moral izbrati? Da ne bi prišlo do napake pri izbiri agencije za zaposlovanje (plačate za storitve), bodite pozorni na naslednje točke.
- Obrnite se na zanesljive agencije za zaposlovanje, ki so na trgu že več let. Nezanesljive agencije običajno ne obstajajo dolgo. Še en pokazatelj zanesljivosti je lahko oglaševanje podjetja, saj mora biti stabilen vsaj 3-4 mesece.
- Delovna mesta morajo biti specifična, z minimalnim seznamom pogojev in pogojev dela. Bodite pozorni na višino plač, če je raven nadomestila v vaši regiji bistveno nižja od predlagane, potem je to razlog, da sumite na agencijo slabe vere.
- Pokličite agencijo in določite pogoje storitve. Če vam je težko poimenovati jasno shemo sodelovanja, je to tudi priložnost za dvom.
- Velikost nakazila v agencijah za zaposlovanje je bistveno drugačna. Izberite podjetja, kjer je majhna. In ne gre za varčevanje. Če je začetna pristojbina majhna, to pomeni, da je agencija zanima vaša zaposlitev,
pričakujete, da boste dobili polno ceno. Ampak z velikim plačilom, agencija za zaposlovanje ne bo imela motivacije za izbiro prostih delovnih mest. - Previdno preberite pogodbo. Ne sme biti za zagotavljanje informacij ali pomoč pri zaposlovanju, ampak za določeno storitev. Na primer, mora pogodbena agencija ponuditi 6 primernih prostih delovnih mest za mesec dni od začetka sodelovanja. Zaželeno je, da je najmanjše število predlogov napisano in največje število prostih delovnih mest ni določeno. Tudi pogodba ne bi smela plačevati za različna področja dejavnosti, pogodba pa bi morala določati tudi pogoje za vračilo sredstev, če vas agencija ne more zaposliti.