Vrste počitnic
Delo se vedno začne s svojim iskanjem. Časopisi, revije, internet - lahko najdete prosta delovna mesta, ki vas zanimajo, obstaja želja. Za delo je bilo veselje, najprej morate storiti tisto, kar vam je všeč in prinaša koristi osebnemu razvoju. Če oseba v svojem delu ne razvije, temveč se precej zmanjša, nasprotno, bolje je spremeniti delo. Drugič, vsako delo je treba plačati v skladu s porabljenim naporom. Ne dovolite, da bi se "vozili" in bi lahko branili svoje pravice.
Ko se delo najde in ste zadovoljni, je čas razmišljati o počitnicah. Prekomerno delo je nevarno in nemogoče je delati brez prekinitve. V nasprotnem primeru bo vaše ljubljeno delo kmalu postalo vzrok za živčni zlom. Uravnoteženje dela in počitka je pomembno.
Po kakšnem času so počitnice in kakšni prazniki - to je tisto, kar moramo ugotoviti.
Delo ni volk ali ko je dovoljen dopust
Po prvem dopustu lahko računate na pol leta neprekinjenega dela. Letni plačani dopust - to je kakšen dopust ste upravičeni do, in vam ga mora delodajalec dati. Trajanje letnega dopusta je 28 koledarskih dni, poleg tega pa je pomembno vedeti, kateri dodatni dnevi so lahko vključeni v dopust. Če med počitnicami nenadoma zbolite, ali počitnice (neaktivni) dnevi so padle na počitnice, potem je treba vaše počitnice podaljšati s številom teh dni. Seveda, če imate bolniško odsotnost.
V številnih organizacijah je letni dopust razdeljen na dva mini-počitnice, vsak po 14 dni. To je priporočljivo in zelo priročno, saj je preprosto nemogoče zapustiti delo tako dolgo, kot je praktično za mesec, v nekaterih primerih. V takem primeru in plačilo za dopust razdelimo na dva dela.
Če boste formalno zaposleni, lahko dobite zaslužen dopust, vaš šef pa se odlikuje po svoji dobri veri. V primeru neupoštevanja tega pogoja boste morali "vrniti nazaj" svoje počitnice, sprejeti "zavoj" na počitnice za svoje sodelavce ali počakati dolgo časa za plačilo za dopust. Bodite tako, kot vam bo to pomagal.
In kaj potem je njegov dopust?Odmor je drugačen. Na primer v Ukrajini so naslednje vrste počitnic:
- glavni letni dopust (28 dni ali 2-14 dni);
- letni dodatni dopust (na primer taka vrsta kot dodatni dopust za delo v škodljivih in težkih razmerah);
- dodatni dopust v zvezi z usposabljanjem, sobotni;
- socialni dopust (porodniški dopust, starševski dopust);
- pustite brez plačila. Ta vrsta dopusta ni plačana, to je dopust na lastne stroške. Druga njegova značilnost je, da se v tem času delo zaposlenega shrani, ne morete odpustiti ali prenesti na drugo mesto.
Na splošno je na ozemlju Rusije poleg glavnega letnega dopusta, dopusta brez plačila in socialnega dopusta, na voljo tudi dodatni plačani dopust, na primer študijski dopust. Zagotavlja se na podlagi poziva izobraževalne ustanove in zagotavlja nadomestilo zaposlenim, ki združujejo delo z usposabljanjem. V teoriji, seveda, zveni mamljivo, ampak kako vaditi, je še treba videti.
Odmor, kot je omenjeno zgoraj, je drugačen. Drugače je ne le glede trajanja, vzrokov in oblik, temveč tudi glede njegove uporabnosti.
Prosti čas v samoti ima blagodejni učinek na reševanje težav, povezanih z osebnim življenjem, čustveno utrujenostjo in utrujenostjo ljudi. Sprememba pokrajine nikoli ne boli. Za preživljanje počitnic, kjer je malo ljudi, ni nobene urbane napetosti, občutek časa je izgubljen - to je čudovito sredstvo za depresijo in blues.
Romantični dopust s svojo ljubljeno osebo bo popolnoma osvežil vaše čute, vam bo dal ne 
kot neprimerljivi trenutki nežnosti in sreče. Tudi če bo nekaj dni preživel sam med seboj, v nekem mirnem in prijetnem rekreacijskem središču. Včasih na delu smo seveda nekoliko odtujeni od ljubljenega, iz očitnih razlogov. To ne bi smelo postati navada in bi moralo veljati obvezno nadomestilo v obliki skupnega dopusta.
Glasen in pustolovski dopust s prijatelji je odlična možnost za sproščujoč in sproščujoč čas. Glavna stvar je, da budite previdni in bodite previdni, drugače bo najverjetneje najti dogodivščine na napačnem mestu ...
Lepo se počutite in uživajte v počitnicah!