Povečanje plač
Povečanje plač je kazalnik razvoja kariere. Večina ljudi, ki so zaposleni, ni zadovoljna s svojo plačo. Že leta delajo na enem položaju, njihova plača pa ostaja skoraj nespremenjena. Če gre za vas, potem vam ni treba čakati, da bi organi ugibali vaše nezadovoljstvo. V tem članku boste izvedeli, zakaj ne zvišate plače in kako pravilno zvišati plače.
Izkazalo se je, da ima uprava tudi razloge, da ne bo zvišala plače. Morda ste padli na enega od trikov delodajalca, ki preprosto iščejo poceni delovno silo.
Zakaj ne povišaš plače?
- Ne poznate svoje vrednosti. Na intervjuju so vas navdihnili, da ste bolj vredni. To idejo podpira vaš šef, in tudi vi ste že verjeli, da preprosto ni boljše zaposlitve in plače.
- To delo si našel, medtem ko je bil še vedno študent, in ostal tukaj. Zdaj že imate izkušnje in izobraževanje, delodajalec pa ostaja oseba, ki teče na delo, za katero ni treba povečevati plače.
- Ne dotikajte se teme povečanja plač. Dogaja se, da je šef tako zaposlen, da ne sledi plačam svojih podrejenih. Ali je vaša tišina razumljiva, da vam vse ustreza. Včasih je vredno napovedati, da zaslužite več denarja. Še posebej dobro bo šlo po odličnem delu.
- Pogosto vzemite čas od oblasti iz različnih razlogov, to je lahko zelo resen razlog, vendar kljub temu ta argument ne podpira vas, ko zaprosite za višjo plačo.
- Zdi se, da je delodajalcu bolj donosno, da vzame in vzgaja mlade ves čas, kot pa, da ostane specialist, ki mora plačati več.
- Vsi zaposleni v plačah niso namenjeni zaposlenim. Del sredstev na cesti lahko banka umakne, nepošteni računovodja ali druge prevare.
- Rekel si, da si končal. Podjetje je nedonosno povečati plačo osebe, ki se je odločila za odhod. Zato morajo biti informacije, ki jih boste zapustili, prezrite.
- Preveč si gotov ali preveč ekonomičen. V prvem primeru se bo vodstvo odločilo, da ne potrebujete velikega denarja, v drugem - da boste imeli dovolj.
Kako šef povišati plače?
- Glejte priročnik o promociji. Zahtevo je treba motivirati s povečanjem strokovnosti ali povečanjem obremenitve.
- Povečajte kakovost svojega dela in količine, da ga obvestite organom. Nadaljevanje dela, določitev dejstev obdelave.
- Pokažite šefu širino obzorij in znanjem, povezanim z dejavnostmi vaše organizacije. Pojasnite, da se ne bojite odgovornosti in ste pripravljeni rešiti dodatne naloge.
- Naučite se, sledite inovacijam na vašem območju in se naučite novih tehnologij. Pokažite novo znanje in pripravljenost za učenje.
- Ne bojte se napak v novih stvareh. Posvetujte se z izkušenim osebjem.
- Ko ste pripravljeni govoriti o zvišanju plač, pripravite poročilo: kakšen dobiček prinašate in kako koristne so organizacije.
- Obstaja tudi radikalni način, da se šef poveča plače - namig, da boste šli v drugo družbo. Toda najprej iščite delo, kjerkoli v resnici lahko greste, ne bi bolelo, če bi se pogovarjal, zato se boste počutili bolj prepričani, da ne boste nenadzorovani, poleg tega pa vam ni zagotovljeno, da vas po pogovoru ne boste odpustili.
Ko zagotovite soglasje svojega šefa, bodite previdni, da prejmete naročilo za povečanje plače in dogovor o pogodbi o zaposlitvi, ki navaja, koliko ste plačali plačo, sicer bo vaše povečanje ostalo le z besedami.