Ko gre za prednosti, zapisujemo vse plemenite pridevnike, prepričani smo, da tega ni mogoče storiti, da takšna pozitivna kakovost ni v naši rezervi. Na koncu, človek - večplasten osebnost , in nič posebnega ni, da je oseba tako energična in sposobna pomiriti svoje zaposlene kot "apna čaj v poletni vročini" ni.
Kar se tiče slabosti značaja, potem so bodisi v pomanjkanju ali pa živite, ne da bi jih opazili. Obe možnosti sta idealna za življenje, dokler ne pride do nadaljevanja, v katerem je nekako neprijetno napisati dvanajst pridevnikov zase in se ne ujeti v vsaj enega poroka. Poleg tega odsotnost te postavke ne bo plus, ampak minus, in odgovor: "če bi imel pomanjkljivosti, bi jih takoj odpravil", bo povedal o vaši neiskrenosti.
Iščemo pomanjkljivosti!In prednosti in slabosti značaja morajo biti sposobne odkriti v sebi. Prednosti se lahko zlahka zaznajo z analizo njihovih talentov. Če je vaš edini talent zbiranje žigov, potem lahko svobodno pišete o svojem občutku discipline, dobrega okusa, ljubezni do lepote, vztrajnosti in potrpljenja.
Ko pišemo ali se pogovarjamo o pomanjkljivostih človeškega značaja, ko smo povedali o pomanjkanju podcenjenosti, moramo takoj povedati, kako ga odpravljate in počasi, skrbno pridobivate dostojanstvo od njega.
Na primer, če ste rekli, da lahko svet po vsem svetu vidite v vseh barvah in poudarkah, recite, da zaradi lestvice sveta včasih ne opazite majhnih podrobnosti. Toda za dobrobit podjetja vedno znate, kako pobrati zaposlene, ki bodo dopolnili to vašo "napako".
Ali pa, če lahko ustvarjate v skupini prijazno in sproščeno vzdušje, so vaše vodstvene sposobnosti, kot so resnost, objektivnost, sposobnost govoriti z nujnim razpoloženjem, še vedno v procesu izboljšav. Ne pozabite: slabosti vašega znakov ne bi smel reči, da ste napačno osebo. Ravno nasprotno, bo povedal o velikem dostojanstvu - sposobnosti objektivnega vrednotenja.