Koliko časa dela?
Če se upokojiš, bi moral vsakdo znati izračunati delovno izkušnjo in kaj je tam vključeno. Trajanje službe za ženske, pa tudi za moške, je trajanje celotne delovne aktivnosti. Trajanje službe je osnova za upokojitev, odhod na počitnice, prejemanje ugodnosti itd. Dokazi o delovnih izkušnjah so delovna knjiga, ki vsebuje vse podatke o delu. Če želite vedeti, kako izračunati delovne izkušnje, je treba razlikovati med svojimi vrstami: splošnimi, neprekinjenimi, posebnimi.
- Splošna delovna doba. Oglejmo si, kaj je skupna delovna izkušnja in kaj je vključeno v delovno izkušnjo in kaj je vključeno v to. Skupna dolžina storitve je celotno trajanje celotnega dela, ne glede na prekinitev delovne dobe. Ob upoštevanju celotne delovne dobe se lahko dodeli starostna ali invalidska pokojnina in se lahko izračuna tudi pokojnina. To vključuje delo v javni službi ali podjetju, v organizacijah ali institucijah, kolektivnih kmetijah in kmetijstvu, ustvarjalnih sindikatih. Treba je opozoriti, da so študije del delovne dobe, ustrezen vpis v delovni zvezek se lahko opravi po diplomi na univerzi in pridobitvi diplome.
- Stalne delovne izkušnje. Ta vrsta delovne dobe nima pravnega pomena pri imenovanju pokojnine, ki je značilna le za določeno časovno obdobje v celotnem obdobju dela. Vendar lahko stalne delovne izkušnje igrajo pomembno vlogo pri pridobivanju dodatnih ugodnosti in nadomestil za pokojnino ali plačo. Takšne koristi so neke vrste spodbuda delodajalca, s ciljem dolgotrajnega dela zaposlenega na stalnem delovnem mestu. To so lahko koristi za prejemanje bonov za bivanje, dodatne počitnice, nagrade in nagrade, dodatna plačila, večje koristi itd.
- Posebno delovno dobo. Ta vrsta delovne dobe zajema le določene panoge in delovna mesta, dejavnosti in poklice. Lahko so posebni delovni pogoji, storitve na Far North, službe v organih in posebnih službah, invalidnost različnih stopenj, škodljive delovne razmere.
Kako lahko ugotovim svoje delovne izkušnje?
Razmislite, kako izračunati delovne izkušnje in kaj je vključeno v delovne izkušnje. Minimalna doba pokojnine je 20 let za ženske in 25 let za moške. Če je delovna izkušnja manjša, se bo pokojnina znatno zmanjšala. Poleg tega je pravica do pokojnine določena tudi v zavarovalnem obdobju, v katerem so bili plačani prispevki za zavarovanje za pokojninski sklad. Ti prispevki se običajno samodejno zaračunavajo za plače z ustreznim dovoljenjem za delo. Vsako osebo je obvezno pokojninsko zavarovanje.
Poseben element je obravnava porodniškega dopusta in delovne dobe. Nosečnice ali tiste, ki ima majhen otrok, mlajšega od treh let, ni dovoljeno zavrniti, razen če gre le za popolno likvidacijo podjetja ali organizacije. V času, ki ga določa zakon, ima pravico do porodniškega dopusta in dopusta 
skrbeti za otroka do treh let in pustiti brez plačila. Prav tako zakon predvideva dopust za nego otroka do šestih let (v nekaterih primerih), ki bo prav tako pripisan delovnemu mestu. Vse te vrste počitnic so vključene v skupne delovne izkušnje, v neprekinjenem in tudi v delovnih izkušnjah v posebnosti.
Poleg vsega zgoraj omenjene delovne izkušnje vključuje tudi:
- čas, ko ste na dopustu ali bolniškem dopustu;
- so registrirani kot brezposelni, prejemajo dajatve ali dela v javnih delih;
- ne delujejo, ampak prostovoljno plačujejo prispevke za zavarovanje v pokojninski sklad.