Psihologija in odnosi Kariera

Kako se obnašati v intervjuju?

Če oseba želi najti dobro plačano delo , mora vedeti, kako se obnašati v intervjuju. Med intervjujem lahko svojim prihodnjim voditeljem pokažete svoje prednosti in koristnosti podjetju. Da bi uspešno končali to fazo, lahko uporabite nasvet psihologa in razumete, kako se obnašati pri intervjuju in kako se pripraviti na to.

Kako se obnašati v intervjuju s kadrovskim menedžerjem?

Ponavadi je prva faza vedno pogovor z zaposlenim. Strokovnjaki svetujejo, naj bodo pozorni na naslednja vprašanja:

  1. Pripravite kratko zgodbo o sebi in vaših delovnih izkušnjah. 70% samopredstavitve je treba nameniti pridobljenim izkušnjam, 20% - dosežkom in 10% - osebnim željam.
  2. Ne pozabite narediti seznama svojih "zmag", bolje je, če lahko označite dosežke v številkah, na primer povejte nam o ravni osebne prodaje ali o številu strank, ki jim je bil vročen na mesec.
  3. Ugotovite, kaj morate odgovoriti na osebna vprašanja, kot so zakonski stan ali razpoložljivost življenjskega prostora.

Pomirjenost, dobro ime in sposobnost hitrega odgovarjanja na vprašanja - to je, kako se ob intervjuju obnašati, ko zaprosite za službo. Vnaprej vadite govoriti o sebi, prosite svoje sorodnike, da vam postavljajo vprašanja in najdejo uspešne odgovore na njih in vse se bo izkazalo.

Kako se obnašati v intervjuju z delodajalcem?

Druga faza je ponavadi intervju s prihodnjim voditeljem. V tem trenutku je pomembno, da ne govorite samo o sebi in vaših dosežkih, temveč tudi postavite tista vprašanja, ki bodo pokazala resnost svojega odnosa do vaših dolžnosti. Bodite prepričani, da določite:

  1. Odločite se, katere naloge bodo postale vaša odgovornost.
  2. V kateri obliki poroča o opravljenem delu.
  3. Komu boste poslušali.
  4. Katera "orodja" za reševanje delovnih nalog bodo na voljo.

To bo pokazalo resnost vašega razpoloženje in tisto, kar resnično želite, ni samo "plačevanje", temveč nekaj koristnega.