Psihologija in odnosi Kariera

Kako doseči povečanje plač?

Vsako trdo delo zahteva ustrezno plačilo in želja po povečanju vašega materialnega bogastva je popolnoma naravna. Kaj pa, če se zgodi situacija, ko ste podcenjeni pri delu? V tem članku bomo preučili pravilne načine, kako doseči povišanje plač brez konflikti z nadrejenimi in zaposlenimi.

Predpogoji

Če razmišljate o povečanju, bi morali objektivno pristopiti k vprašanju. Najprej morate upoštevati naslednje dejavnike:

  • Ali se vaša poklicna stopnja ujema z vašo želeno plačo?
  • opravljate vse zahtevane naloge;
  • koliko ste odgovorni in dragoceni zaposleni;
  • Kako se počutiš za svojega šefa?
  • Ali vaša trenutna plača ustreza povprečni ravni dohodka zaposlenih z enakimi kvalifikacijami v drugih podjetjih in podjetjih?
  • Ali finančno stanje vaše organizacije omogoča povečanje?

Če ste res prepričani, da ste vredni povečanja plač, vendar se to ne zgodi, morate odločno ukrepati.

Kako samostojno doseči porast plač?

Najprej morate biti dobro pripravljeni, preden se pogovorite s šefom. Treba je omeniti, da se v večini podjetij in podjetij te teme neposredno ne razpravljajo z generalnim direktorjem. Bolje je, da se dotaknete tega vprašanja z vašim neposredno nadrejenim, ki se lahko prijavlja na sestanku.

Najpomembnejša stvar je, da govorimo samozavestno in razumno, da bodite pozorni na takšne trenutke:

  • stopnjo vaše profesionalnosti in skladnost s trenutno plačo;
  • dohodek, s katerim podjetje pripeljete s svojim podjetjem;
  • povprečna plača za vašo specializacijo na trgu dela (če je višja);
  • dodatno delo, ki ga morda počnete;
  • vaše osebne lastnosti, kot so točnost , odgovornost, skrbnost, pobuda.
    • Kako doseči porast plač

Tako je mogoče doseči ne samo povečanje plače, temveč tudi spoštovati šefa, ki se je izkazal za pristojnega strokovnjaka, ki pozna ceno.

Glavne napake

Pogosto se za doseganje povečanja uporabljajo napačne metode in pristopi. Med njimi so najpogostejši grožnje, da se nehajo in pritožbe glede trdo življenje. Ne pozabite: vam ni treba prositi za denar ali ga brezskrbno zahtevati. Morate pokazati in utemeljiti dejstvo, da ste vredni povečanja plač in so nepogrešljiv zaposleni.