Psihologija in odnosi Poznaš se

Labor psihologija

Psihologija dela se ukvarja s preučevanjem manifestacije in razvoja psihike pri delu, pa tudi s korespondenco človeških lastnosti z rezultati dela. Ta znanost ima tesne odnose z drugimi psihološkimi področji. Laborološka psihologija uporablja različne metode študija. Na primer, obstaja analiza obstoječih dokumentov, ki vam omogoča razumevanje specifičnosti dela. Delovni proces se spremlja, izvaja anketiranje, samonadzor in drugo. Študija nihanj delovne zmožnosti, ki so povezana z stres , utrujenost, dnevni ritem itd. Zaradi tega se izkaže za načine za vzpostavitev stabilne uspešnosti in kakovosti dela. "Zlato pravilo" psihologije dela implicira kompleksen učinek na proizvodni program, da bi uspešno povečal učinkovitost dejavnosti, ki vključujejo: osebo, predmet dela, delovna sredstva in okolje. Morda je to le pri izvajanju medsebojne skladnosti predmeta in položaja.

Glavne težave psihologije dela

Ta znanost proučuje pristope in metode reševanja določenih problemov, ki se lahko pojavijo kot posledica dejavnosti, med njimi:

  1. Možen človekov razvoj kot predmet dela. V to kategorijo spadajo oblikovanje delovnih zmogljivosti, ocenjevanje sposobnosti, psihologija v krizi itd.
  2. Oblikovanje posameznega sloga in napoved poklicne primernosti.
  3. Psihologija oblikovanja in ocenjevanja uspešnosti ter načinov za upravljanje kakovosti izdelkov.
  4. Dejanska težava psihologije dela je izračun in preprečevanje možnih poškodb in nesreč.
  5. Vpliv človeških značilnosti na učinkovitost in varnost dejavnosti.
  6. Izračun zakonov o strokovni sposobnosti osebe.

Laborijska psihologija je namenjena olajšanju dela, ki mora biti poleg tega produktivna, varna in zadovoljevati materialne potrebe. Z njeno pomočjo je mogoče delo prilagoditi človeku in obratno.

Psihologija varnosti pri delu

Ta industrija preučuje psihološke vzroke nesreč, ki so nastale kot posledica dela. To so predvsem duševni procesi, ki se pojavljajo kot posledica dejavnosti, posameznega stanja osebe in tudi zaradi kakovosti osebnosti . Nevarne dejavnike za življenje lahko razdelimo na eksplicitne in potencialne. Prva kategorija vključuje težave, ki že obstajajo in zahtevajo ukrepe za njihovo odpravo. Potencialni dejavniki vključujejo tiste, ki lahko nastanejo zaradi neustreznih dejavnosti ali težav z opremo. Psihologija varnosti omogoča reševanje nekaterih nalog delovne sile:

  1. Pomen človeškega dejavnika v procesu nastanka nesreč. Hkrati dejanske probleme dela psihologije tehnični podatki in psihološka analiza.
  2. Določa načine za povečanje učinkovitosti dela, pa tudi metode in sredstva za zagotavljanje varnosti.
  3. Določite posebne metode usposabljanja, dejavnosti in druge metode, ki zagotavljajo varno in varno delovno okolje.

Metode psihologije varnosti pri delu v sodobnem svetu s tehničnim napredkom so zelo pomembne in pomembne. Na splošno obstaja veliko sektorskih področij, ki zagotavljajo varnost dela: gasilci, gradbeniki itd. Glavna naloga psihološke varnosti je zmanjšati fizične, socialne in celo duhovne nevarnosti za življenje.