Pojav konfliktov (v širšem smislu) je nepogrešljiv del pripomočka življenja. To ne zadeva samo življenja vrst. Konflikti pri ljudeh, živalih in rastlinah - naravni položaj njihovega razvoja. Konflikt je za človeško družbo spodbuda za družbeni razvoj.
Trenutno spore proučujejo tako naravoslovne znanosti kot sociologija in psihologija . Načeloma lahko trdimo, da se je v zadnjem času pojavila konfliktna znanost kot ločena znanost, ki pa je ni mogoče šteti za neodvisno področje znanja.
Znanstvena stran vprašanjaV zahodnoevropskem znanstvenem mnenju so predstavljene številne sodobne psihološke in sociološke teorije konfliktov. Znanstveniki, ki predstavljajo različne filozofske položaje, različne smeri v psihologiji in sociologiji, imajo različna stališča, ponujajo svojo vizijo in razlago tega pojava ter načine za reševanje konfliktov.
Med raziskavami o vedenju subjektov v konfliktih so bili opredeljeni tipični vzorci vedenja. Iz teh razlogov se je pojavila ena od sodobnih teorij osebnosti v spopadu (zdi se, da je predlagani pogled najbližji resnici).
O vedenju v konfliktnih situacijahMožno je prepoznati glavne vzorce obnašanja osebe v konfliktu.
Seveda vsak od teh modelov obnašanja subjekta v konfliktu določi predmet samega konflikta, vrsta situacije, pomen medosebnih odnosov ter posamezne psihološke in vrednotno-moralne usmeritve udeležencev.
Treba je opozoriti, da je najbolj uspešen model vedenja (tudi s pragmatičnega stališča) konstruktiven.
Nevarnost demonstracije Konformistični položaj v konfliktu je, da lahko prispeva k agresiji nasprotnika in v nekaterih primerih povzroči poslabšanje. To je dejansko konformistični položaj mogoče šteti za destruktivno. Razlikujemo se od uničujoče samo neaktivne. Vendar pa ne sme biti vse in ne vedno tako nedvoumno, lahko ima konformistični položaj pozitivno vlogo, če se protislovja, na katera konflikt so nepomembne.
Od teorij intrapersonalnega konflikta sta najbolj globoka in zanimiva psihoanaliza (v vseh sodobnih oblikah), Jungova analitična psihologija in gestaltska psihologija.