Psihologija in odnosi Poznaš se

Vrste managerjev

Biti vodja uspešnega in uspešnega podjetja ni tako enostavno. Navsezadnje so vsi ljudje, vključno s šefi, zelo različni. Praktično v celotni literaturi, namenjeni usposabljanju uspešnih voditeljev, se razlikuje pet glavnih vrst vodij, od katerih vsaka združuje veliko različnih lastnosti. Po mnenju strokovnjakov, znak in obnašanje določenega managerja vedno ustreza določeni vrsti vodje osebnosti.

Glavne vrste managerjev

Praviloma, za svoje podrejene noben direktor ali direktor ni najbolj pozitiven junak njihovega delovnega dne. Zato, da se zaščitite pred konfliktov z vodstvom in vzpostavitvijo stika z delodajalcem, je pomembno vedeti, kako določiti tip osebnosti vodje.

  1. Od vseh obstoječih, najbolj priznanih je prva vrsta - "karizmatični vodja" . Ta manager si prizadeva, da bi podjetje pripeljal do nove stopnje razvoja in uvedel najnovejše tehnologije v proizvodnjo. Takšna psihološka vrsta voditelja je značilna za samozavestne, močne volje ljudi, ki ne prenašajo in ne priznavajo neuspehov. Karizmatični vodja vedno posluša mnenje zaposlenega, ne pa dejstvo, da se strinja z njim.
  2. Drugi psihološki tip vodje je "diplomat" . To je kompetentna, prijazna, mirna in uravnotežena glava, ki raje opravlja skupne dejavnosti. Pod takimi smernicami si prizadevamo ohraniti timski duh.
  3. Tretja vrsta vodje je "humanist" . Tak direktor meni, da je domači kolektiv ne kot delovno osebje, temveč kot velika in prijazna družina. Pomembno je, da v ekipi ohrani prijateljsko vzdušje. Zato pogosto niti en sam dopust na delovnem mestu ne more storiti brez potovanja v naravo ali podjetja. Humanist ne pozdravlja sistema kazni in strogega nadzora, vendar to ne pomeni, da ne bo našel pravice za kršitelje reda.
  4. Četrti tip psihološkega voditelja je "demokrat" . Pomembno je, da ta manager vzpostavi zaupanje z osebjem in Glavne vrste managerjev delite z njim odgovornost za delo in uspeh podjetja. Upoštevajte vsa navodila vodje-demokrat in poskušajte čim bolj natančno opraviti svoje delo, potem vas bodo spodbujali k delu.
  5. Zadnja od glavnih vrst vodij je "birokrat" . To je tipičen šef, katerega naročila se ne obravnavajo in izvajajo brez razmisleka. Ljubezen do pravil, poročil, analiz, natančnih podatkov je ena od glavnih značilnosti, direktor-birokrat. Če vaš šef olajša to vrsto vodje, se prepričajte, da so vsa naročila in zahteve »od zgoraj« pravilno izvedene in ne drugače. Vendar pa obdržite ušesa v kolektivnem birokratskem šefu spletk in pogovorov za hrbtom - to je običajna stvar, saj vsakdo želi v podjetju sprejeti svoj "kronski kraj".