Skrita brezposelnost - vzroki in posledice
Na ravni brezposelnosti lahko sodite državo kot celoto, ker je bolj razvita država, manj pa odstotek ljudi, ki nimajo službe. Nenavaden je koncept »skrite brezposelnosti«, ki se vse bolj pojavlja zaradi znatnega upada proizvodnje.
Kaj je skrita brezposelnost?
Pojav v gospodarstvu, v katerem ima oseba delovna mesta in formalno ohranja odnose z delodajalcem, vendar v resnici ni zaposlitve, se imenuje skrita brezposelnost. Treba je omeniti, da plačilo plač ni prav tako obvezno. Skrita oblika brezposelnosti se nanaša na del zaposlenih, ki so postali nepotrebni v proizvodnji zaradi zmanjšane proizvodnje izdelkov ali zaradi strukturnih sprememb.
V nekaterih primerih se tisti, ki se želijo zaposliti, štejejo za skrivno brezposelne, vendar tega ne morejo uresničiti zaradi več razlogov in pogosteje niso odvisni od osebe, temveč so povezani z gospodarskim položajem v državi. Ugotoviti, kakšna je latentna brezposelnost in njegove značilnosti, je vredno razmisliti o glavnih oblikah:
- Prekomerno število zaposlenih, ki prejemajo polno plačo, zato, ko zapustijo podjetje, ne bodo imeli nobenih izgub.
- Prisotnost v stanju ljudi, ki ne delajo celotnega urnika, vendar bi radi delali v normalnem načinu, vendar ta možnost ni posledica zmanjšanja. Takšna skrita brezposelnost se imenuje "delna".
- Odpravljanje počitnic za več ljudi, ki ne pomenijo varčevanja plače . Pogosto ta oblika brezposelnosti vodi v prisotnost sekundarnih zaposlitev.
- Razpoložljivost intramuskularnih ali celodnevnih izpadov opreme zaradi več razlogov, na primer pomanjkanja oskrbe z električno energijo.
Skrita in odprta brezposelnost
Koncept skrite brezposelnosti se razume in kot odprt, je situacija, ko posameznik razume, da je izgubil službo in je lahko uradno registriran pri zavodu za zaposlovanje. To vključuje ne le registrirani del prebivalstva, ampak tudi neregistriranega tipa, to je ljudi, ki delajo zase in prikrivajo prihodke od države, pa tudi tiste, ki preprosto ne želijo delati na življenjskih prepričanjih. Skrita in odprta brezposelnost sta dva med seboj povezana koncepta, saj vedno obstaja velika verjetnost, da bo prva vrsta prešla na drugo.
Vzroki skrite brezposelnosti
Obstajajo številni dejavniki, ki lahko sprožijo nastanek skrite brezposelnosti:
- Podjetje, da zmanjša število zaposlenih, zmanjša delovni dan. To se naredi s pričakovanjem zgodnje spremembe gospodarskih razmer.
- Nekateri pogoji za nastanek skrite brezposelnosti so povezani s politiko same države, kar vključuje nekatere ugodnosti za registrirane zaposlene.
- Če ni finančnih možnosti za plačilo, podjetje pošilja zaposlene na počitnice, ki se ne plačujejo.
- Pri opisovanju vzrokov skrite brezposelnosti je vredno poudariti še en dejavnik, zato se zaposleni v upokojitveni starosti dogovorijo o skriti brezposelnosti, saj je za njih pomembno, da neprekinjeno delovne izkušnje .
Negativni vidiki skrite brezposelnosti
Posledice odprte in skrite brezposelnosti so med seboj podobne. Če jih upoštevamo s strani gospodarstva, se tako zmanjša amortizacija izobraževanja, padec proizvodnje, izguba kvalifikacije in padec življenjske ravni. Pomembno je razmisliti o tem, kaj se zgodi s latentno obliko brezposelnosti s socialnega vidika, na primer delovna aktivnost pada, napetost v družbi narašča, število bolezni se povečuje in kriminalna situacija se poslabša.
Načini reševanja skrite brezposelnosti
Da bi preprečili množično zmanjšanje, se je treba boriti proti skriti brezposelnosti.
- Uporaba prožnega sistema poklicnega usposabljanja in preusposabljanja.
- Skrito obliko brezposelnosti se lahko uniči z vodenjem aktivne naložbene politike, katere cilj je ustvariti veliko število ekonomsko upravičenih delovnih mest in njihovo nadaljnjo podporo.
- Povečanje pokojnin in spodbujanje malih podjetij.
- Uporaba različnih oblik sekundarnega zaposlovanja.