Bolna plača
Ne glede na to, kako veliko zdravje imamo, nas bolezni vseeno prehitevajo. In skupaj z njimi, obiski zdravnikov in oblikovanje bolnišničnih listov. Mimogrede, ali veste, kako je treba plačati bolniški dopust in ali ima vsakdo pravico, da jo prejme?
Kdaj je izdan bolniški dopust?
Vsi zavarovani državljani imajo pravico do prejemka za začasno invalidnost ob prisotnosti bolniške odsotnosti. Če oseba dela s krajšim delovnim časom v več kot enem podjetju, ima pravico, da jih predloži vsem delovnim mestom. Ob registraciji bolniškega lista je treba ta trenutek določiti. Zaposleni imajo pravico do bolniškega dopusta in plačati v naslednjih primerih:
- bolezni;
- poškodbe, ki povzročijo invalidnost;
- bolezen družinskega člana s potrebo po skrbi zanj;
- nesreče ali poklicne bolezni.
Načelo izračunavanja dajatev za začasno nezmožnost
- Pri izračunu zneska nadomestila se upoštevajo povprečni zaslužki zaposlenega v zadnjih 2 letih in trajanje zaposlitve zaposlenega.
- Z delovnimi izkušnjami, daljšimi od 8 let, pri izračunu upoštevamo 100% plačo.
- Z izkušnjami 5-8 let - 80%.
- Z izkušnjami manj kot 5 let - 60%.
Če je izkušnja manj kot 6 mesecev, se za izračune uporabi minimalna plača.
Ta pravila so poštena za Rusijo. Leta 2012 so ukrajinski zakonodajalci sprejeli inovacijo, s katero bodo ljudje, ki že delajo že več kot osem let, prejeli 100-odstotno nadomestilo za bolniško odsotnost, toda tisti, ki morajo presegati ta prag, lahko upajo le za 80% svoje plače. Na to je dobra stran - 80% jih bo dobilo tiste, ki imajo manj kot 8 let delovnih izkušenj in ki delajo eno leto. Res je, da bo plačano le 5 dni bolezni, vse ostalo - na račun zaposlenega. V Rusiji je v tem pogledu vse ostalo enako, prvih 3 dni plača podjetje, preostanek pa iz Sklada za socialno zavarovanje, vendar zakonodajalci ogrožajo spremembe v plačilu bolniške odsotnosti. Zaenkrat bodo reformirali postopek plačila, a kdo ve, na katere druge vidike se želijo dotakniti.
V katerih primerih bolniški dopust ne bo plačan?
Obstajajo razmere, ki jih določa zakonodaja, v kateri bolnišnični seznam ne bo plačan ali ne bo v celoti plačan.
V Ukrajini je za naslednje prekrške delavcu odvzeta pravica do plačila bolniške liste, v Rusiji bo bolniški list plačan, vendar se znesek nadomestila lahko zmanjša:
- v primeru nezmožnosti za delo zaradi alkoholnih, strupenih, narkotičnih zastrupitev ali dejanj, povezanih s tako zastrupitvijo;
- v primeru kršitve reda zdravljenja brez utemeljenega razloga;
- odsotnost zdravnika ob dogovorjenem času.
Bolgarski dopust v obeh državah ne bo plačan, če:
- delavec je na dopustu na lastne stroške med boleznijo;
- delavec je v postopku prisilne obravnave, ki je bil imenovan z odločbo sodišča, medtem ko so bili aretirani in opravili forenzični pregled.
Pogoji plačila bolniške odsotnosti
Tako v Rusiji kot v Ukrajini je bolniški list treba plačati v času plačila plače, ki je nastala po tem, ko je delavec predložil bolniški seznam. 
Če delavec na prvi delovni dan po bolezni ni predložil bolniške odsotnosti, ga lahko v šestih mesecih od trenutka, ko je odšel na delo, Ves ta čas, delavec ohrani pravico do prejemka začasnih invalidskih dajatev.
Registracija bolnega lista
Treba je spomniti, da bolniškega seznama ni mogoče sprejeti, če je nepravilno izdana, zato ji posvečajte posebno pozornost. Ne pozabite, da je bolniška odsotnost, če je več kot 2 popravka. In še ena pomembna točka - diagnoza ni navedena na bolniškem seznamu. Ta pravila veljajo tako za Rusijo kot za Ukrajino.