Psihologija in odnosi Samorazvoj

Vrste družbenih konfliktov

Oseba vsak dan živi z vsako priložnost, da želi uresničiti svoje želje in cilje, predvsem z drugimi ljudmi. V medosebnih interakcijah pogosto pride do nesporazumov, konfliktov, ki jih lahko spremljajo nelagodje, napetost, odtujenost in zato obstaja veliko različnih družbenih konfliktov. Medosebni odnosi niso nič drugega kot področje stalnega trka ali usklajevanja interesov. Včasih se spreminjajo v dolgotrajno vojno v razmerju, včasih s plačilno naravo, kar pomeni, da se bodo konflikti, vzroki in načini reševanja razlikovali drug od drugega.

Razmislite o glavnih vrstah sporov, ki so razvrščeni glede na predmete, ki nasprotujejo drugemu:

  1. Osebni konflikt je konflikt, ki se pojavi znotraj določene osebnosti na ravni svoje zavesti. Ta vrsta konflikta se nanaša na povsem psihološko, vendar jo povzročajo zunanji dejavniki in je lahko katalizator za pojav skupinskega konflikta in napetosti skupine.
  2. Medosebni - razvrstitev vrst konfliktov vključuje tudi konflikt, kar je nesoglasje med dvema ali več člani določene skupine ali več skupinami.
  3. Medskupina - konflikt med ljudmi, posamezniki, ki tvorijo skupino, druga skupina. Ta vrsta konfliktov je najpogostejša, saj bodo posamezniki, ki bodo vplivali na druge, običajno poskušali najti podpornike, da bi oblikovali skupino podobnih mislečih ljudi.
  4. Konflikt lastništva. Vrste konfliktov v psihologiji zasedajo pomembno mesto, in ta vrsta je ena od glavnih. Odpornost se pojavi zaradi dvojne pripadnosti vsakega posameznika. To pomeni, da posamezniki ustvarjajo skupino v drugi, velik ali kadar ločen posameznik hkrati sestavlja dve konkurenčni skupini, ki si prizadevata za en cilj.
  5. Spori z zunanjim okoljem. Ustvarja se, ko so posamezniki, ki sestavljajo skupino, pod zunanjim pritiskom (iz ekonomskih, kulturnih, upravnih predpisov, normativov). Pogosto vstopajo v konflikte v tistih institucijah, ki podpirajo te predpise, norme.

Vrste in vrste konfliktov vključujejo tudi mešane konflikte. Na to je mogoče pripisati konflikt med posameznikom in skupino ljudi. Taka nesoglasja se pojavijo v primeru, ko hotelska osebnost zavzame položaj, ki se razlikuje od skupnega položaja celotne skupine.

V nadaljevanju bomo podrobneje preučili, kakšne so vrste medosebnih konfliktov:

  1. S poudarkom (ideološki ali socialni, poklicni ali domači).
  2. Temelji na (stvarni ali iluzorni, pozitivno usmerjeni, negativno usmerjeni).
  3. Po učinkih (pozitivni ali negativni).
  4. V skladu s stališči nasprotujočih si strank (intra-roll ali inter-roll).
  5. Čustveni vpliv, sila vpliva na konfliktne (močne in šibke).
  6. Stopnja vpliva (široka ali lokalna).
  7. Za trajanje (kratkotrajno, ponavljajoče, enkratno, pritrjeno).
  8. Glede na obliko manifestacije (zunanji, notranji, organizirani ali neorganizirani).
  9. Po izvoru (subjektivni ali objektivni).

Vzroki, kot so vrste, medosebni konflikti so razvrščeni iz več razlogov:

  1. Povezan z medosebnimi odnosi.
  2. V povezavi z vsebino medosebne interakcije.
  3. Povezan z osebnimi značilnostmi strank v konfliktu. vzrokov in vrst konfliktov

Ker se vrste med seboj razlikujejo, obstajajo različni načini reševanja konfliktov:

  1. Odhod
  2. Naprava.
  3. Sodelovanje.
  4. Kompromis.

Ne pozabite, da ima vsaka konfliktna situacija svoje prednosti in slabosti, in da bi preprečili obžalovanja vredne posledice za obe nasprotujoči stranki, je treba spor ustaviti v času ali izvoru nesoglasja.