Karierne igre
Praktične izkušnje mnogih generacij kažejo, kako težko je postopek izbiranja vrste dejavnosti. Iskanje njegovega poklica traja veliko časa in truda, zato se ni vedno izkazalo za uspešno. Psihologi so razvili igre poklicne orientacije in vaje, da bi prepoznali sposobnosti in talente, določili smer, ki ustreza določeni osebi, in olajšati izbiro poklica. Takšne igre so način simulacije situacij, povezanih s poklicnimi dejavnostmi, družbenih odnosov v skupini, kako rešiti probleme.
Poslovna igra poklicne orientacije "Pot do prihodnosti"
Igra se lahko uporablja do 50 ljudi. Udeležence vabimo, da izberejo smer podjetja, v kateri domnevno delajo. Srednje šole se morajo spoprijeti z nalogami, povezanimi z odprtjem podjetja, pisanje poslovnega načrta , reševanje aktualnih problemov in problemov. Žirija ocenjuje, kako se ekipe udeležencev srečujejo s težavami v procesu njihovega podjetja.
"Kaj, kje, kdaj?" igra za kariero
Uporabljajo jih psihologi za aktivno obliko poklicnega vodenja srednješolcev. Potrebna oprema: ruleta, igralno polje, gong, štoparica, ovojnice z vprašanji, rezultate rezultatov.
Igra se začne s pripravljalnim obdobjem - pripravo vprašanj. Na tej stopnji je skupno delo udeležencev in organizatorjev. Pripravljajo se vprašanja v zvezi s karierno orientiranimi vsebinami, ki bodo uporabljene v igri. Odvisno od števila udeležencev se zberejo 2-4 ekipe po 6 oseb. Vsaka ekipa mora odgovoriti na vprašanja od tekmovalcev. Za večjo učinkovitost lahko privabite gledalce v igro, če ekipa ne more odgovoriti na vprašanje, potem pa gre za občinstvo. Uporabite lahko tudi pavze in odmori, da predstavite koristne informacije, povezane s poklici.
Karierno usmerjene igre Pryazhnikov so zelo priljubljene. Igre tega avtorja so dobre, ker ne potrebujejo veliko število udeležencev in jih lahko imajo doma s svojimi starši. Ena od iger, ki jo je predlagal Pryazhnikov, se imenuje "bodisi-ali". Njeno bistvo leži v gibanju čipov na igrišču, v celicah katerih se ponujajo različne možnosti za kariero 
ali osebno rast. Udeleženci izberejo svoje najljubše karte in na koncu igre določijo, kakšno življenje ali poklicni status je vsak od njih zaslužil.
Poklicna vodstvena igra "Otok"
Igra otroke uvaja v "nepoštene" poklice in uči, da se v določeni življenjski dobi vsaka oseba sooča s potrebo po uporabi nekaterih svojih spretnosti. Otroci so vabljeni, da si predstavljajo, da so prišli na nenaseljen otok in so prisiljeni loviti, zgraditi hišo in izbrati zelenjavo in sadje. Žirija ocenjuje iznajdljivost in spretnosti otrok, ujetih na otoku.