Osebnost konflikta
Gotovo je vsak moral komunicirati z moškim, ki dobesedno prosijo za prepir. Če je eden izmed sogovornikov sposoben ostati miren, potem je situacija možna, drugače konflikt med posamezniki je neizogibna. Toda kakšna je osnova takšnega vedenja - osebna neprilagojenost za sogovornika ali pa kaj drugega?
Osebnost konflikta
Eden lahko izgubi nadzor nad svojimi čustvi in je nesramen do sogovornika, in za to obstajajo različni razlogi - od družinskih preobratov do slabega počutja. Toda to velja le za redke primere, vendar če konfliktno vedenje postane norma za osebo, potem je razlog veliko globlji in leži v sami osebi, ki poskuša zmanjšati pogovor na škandal. Zato, ko ste se srečali s sogovornikom, se morate tega spomniti agresija Ni posebej usmerjen na vas, je jezen na ves svet, in ravnokar ste se obrnili pod roko. Najpogostejši vzrok takšnega neurejenega vedenja je notranji konflikt posameznika, torej oseba, ki je pod vplivom dveh enakovrednih sil, ne more izbrati v korist ene od njih. Na primer, oseba želi začeti družino, vendar ne želi prevzeti odgovornosti za partnerja. V takem položaju ni dolgoročnega odnosa, zato dnevne povezave ne morejo zadovoljiti potrebe. Rezultat je intrapersonalni konflikt, ki vodi do prekomerne razdražljivosti in škandala.
Poseben primer notranjega konflikta osebnosti je neskladnost vlog. Primer bi bil redni študent, ki je uspel začeti družino. Na eni strani so ji naložene zahteve kot študentka univerze, po drugi strani pa mora izpolnjevati obveznosti domače osebe. Kombiniranje teh konceptov je težko, najpogosteje morate žrtvovati nekaj, v primeru enakovrednosti družinskega življenja in rednega izobraževanja pa pride do konflikta osebnosti - dekleta ne morejo izbrati vloge žene in študenta. Vsakdo je naletel na taka protislovja, nekdo jim je uspelo samostojno rešiti, nekatere so pomagali strokovnjaki in nekdo je še vedno v moči. Zato je treba pri obravnavanju konfliktne osebe upoštevati njeno napeto čustveno stanje in dati priložnost, da "izpusti parno silo", potem je dialog lahko uspešen. Če je večji konflikt vaš problem, potem je čas, da ga obravnavamo, saj je ta kakovost bolj moteča za vas kot za vaše sogovornike.