Kako postaviti cilje?
Sposobnost določanja ciljev zagotavlja uspeh pri doseganju ciljev. Navsezadnje je nemogoče usmerjati ladjo, ne da bi vedela, kam naj se odpravi.
Ljudje so v naši družbi razdeljeni v dve kategoriji: tisti, ki "gredo s tokom" in tisti, ki sami določijo, v katero smer gibati. Druga skupina ljudi postavlja vprašanje, kako obvladati umetnost določanja in doseganja ciljev. O tem bomo razpravljali danes.
Zakaj morate postaviti cilje?
Škoda je, da živi sivo in dolgočasno, brez svetlih barv in čustev. Delovni dom, domače delo, ali smo sanjali o tem v otroštvu? Kot otroci smo sanjali o najboljših, največjih in niso bili skromni. S starostjo smo se začeli strinjati s tem, kar smo ponujeni. Prizadevati si moramo za boljše življenje, izkoristiti nove priložnosti in biti odprti za nove informacije. Naučite se sanjati, se spomnite, kako dobro je delal v otroštvu. Vsakdo želi izboljšati kakovost življenja, a le redki so pripravljeni storiti nekaj za to. Naše želje naj postanejo cilji.
Kako se naučiti pravilnega določanja ciljev?
Za začetek je pomembno naučiti, kako oblikovati svoje misli. Oseba bi morala vedeti, kaj hoče. Pomembno vlogo ima razumevanje, da je to mogoče doseči, potrebno je le prizadevati. Eden "velikih" ciljev je treba razdeliti na več "majhnih". Vsakemu od njih se boste vedno bolj približali, kar želite. V nobenem primeru se ne smejo bati težav. Veliko trenutkov ni mogoče napovedati vnaprej, zato je glavna stvar, da ne odnehamo, temveč da se namerno premikamo.
Kako določiti cilje in cilje?
Ko so nastavljene prve, je treba določiti naloge. Načrtujte, v kakšnem časovnem okviru morate storiti. Napišite vse v ločenem prenosnem računalniku. Držite se svojega načrta in se ne spreminjajte. Za učinkovitejše delo lahko storite Željni odbor . Ustvarite foto kolaž s slikami, na primer doma, v katerem bi radi živeli, avtomobili, vile, jahte itd. Vsak dan si oglejte svoje ustvarjanje, ki mu daje 5-10 minut. 
Ta vaja je zelo motivirana.
Katere cilje si želite postaviti sami?
Kot je navedeno zgoraj, morajo biti cilji dosegljivi. To pomeni resnost in odgovornost pri ukrepih, kar bo zagotovo vodilo k rezultatu. Ne pozabite se spodbuditi vsakič, ko ste dosegli uspeh. Tudi majhne zmage ne smemo zanemariti. Pozitivne ojačitve vas bodo motivirale, da nadaljujete z delom.
Če res želite, bo vse delovalo. Zapomni si to in verjameš vase.